En abril de 2019, Banplus facilitó orientación en el Taller de Curriculum que se dictó como parte del Programa de Administración y Servicios de Superatec de la III etapa de la alianza entre ambas instituciones, como marca empleadora que promueve la capacitación de talentos.
Nuestras colaboradoras de Capital Humano, Rosalba Alfonzo, gerente de Reclutamiento y Selección, y Marlyn González, gerente de Capacitación y Desarrollo, facilitaron recomendaciones a los cursantes de los Centros de Formación Superatec de Antímano y Catia.
Como dinámica, Marlyn comentó que «a través de un juego de roles se demostró cómo se genera el proceso y los principales elementos que debemos tener en cuenta cuando vamos a una entrevista de trabajo. Fue una experiencia muy enriquecedora el poder brindarles algunas herramientas que les permitan conducirse de la mejor manera en estos procesos.»
«El espacio fue propicio para que, a través de ejercicios prácticos, los jóvenes evaluaran sus emociones y actitudes ante un entrevistador», menciona Rosalba, quien también destaca: «El que Banplus participe en este tipo de actividades demuestra el compromiso que tiene no solo la organización sino quienes hacemos vida en ella. Cada acercamiento con los jóvenes del programa se transforma en una oportunidad que ellos capitalizan en el proceso de crecimiento profesional y personal, lo cual sin duda se convierte en un elemento diferenciador para la búsqueda de empleo».
Banplus sigue comprometida en contribuir con el sector laboral a través de su alianza con Superatec como asociación civil, porque juntos Hacemos país.
