Con esta nueva certificación, sumamos a la fecha un total de 200 talentos apadrinados por Banplus desde el 2017, cuando establecimos alianza con esta asociación civil que está enfocada en crear oportunidades de superación a jóvenes de escasos recursos de comunidades populares, mediante la formación tecnológica y de valores ciudadanos y apoyo para su inclusión laboral.

Espíritu de superación

Durante el acto de certificación, Marlyn Guzmán, gerente de Captación y Desarrollo de Banplus destacó la proeza de estos jóvenes como ejemplo de progreso al seguir el camino de la preparación y el estudio. Dijo: «Al progresar ustedes están haciendo país, porque cada uno de sus talentos es un aporte a la productividad de nuestra amada Venezuela. Banplus como institución financiera venezolana y socialmente responsable cree firmemente en el país y en su gente y no duda en invertir en la capacitación que brinda Superatec como organización de formación y puente de opciones de empleo».

Por su parte, Nelitza Zabala, gerente general de Superatec recalcó la importancia de trabajar en equipo y en alianza para un mismo objetivo como es la educación, porque los resultados son sorprendentes y más en estos tiempos, donde la preparación es la puerta a la superación. «Jóvenes recordemos siempre que el agradecimiento es el lenguaje del corazón y que unidos todos hacemos más», destacó Zabala.

Desde Banplus reafirmamos nuestro compromiso como marca empleadora y empresa socialmente responsable de promover al sector educativo con este tipo de iniciativas con la que Hacemos país.

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Irasema González

Irasema, una joven del barrio José Félix Rivas de Petare, nos contó que desde temprana edad, cerca de los 18 asumió con entereza la responsabilidad de empezar a trabajar para sacar adelante a sus sobrinas, junto al apoyo de su mamá, tras haber perdido a sus dos hermanos.
Fueron muchos años cuidando niños; le gusta —asegura—; pero sentía la necesidad de atreverse a más. La chica de 35 años necesitaba superarse. Expresa con sentidas palabras lo agradecida que está con Banplus:
“He comenzado aquí y me quedaré aquí hasta que la vida decida. Me gusta el trato de mis compañeros de trabajo. En Banplus me han dado la oportunidad aprender y me han enseñado mucho, con mucha paciencia y no todo el mundo tiene esa disposición a enseñar como lo han hecho aquí”.

Deyker Caldea

Deyker es bachiller. Este joven de más de 1.90 de altura y apenas 19 años de edad, vive en El Junquito y está muy contento por tener su primera experiencia laboral.
Recibe las aperturas de los aliados de banca empresa de Banplus, y mientras le da ojea una que otra carpeta, cuenta sonriente que cuando en casa se enteraron que fue seleccionado para formar parte del equipo de Banplus su mamá, especialmente ella, “saltó de la emoción y estaba muy feliz”.
“He aprendido demasiado aquí y para ser mi primer trabajo, no me puedo quejar. El trato de los compañeros es excelente. Me siento como en mi propia casa”, comenta.

Banplus es una escuela

Irasema resume su vivencia con nosotros como “una gran experiencia”, porque “Banplus ha dado la oportunidad para que muchos jóvenes aprendan y no todo el mundo hace eso. Por eso, estoy agradecida a la empresa. Banplus para mí es una escuela”.
Por su parte, Deyker, con mucha simpatía, resalta una y otra vez la palabra excelente. “Demasiado excelente, esto ha sido para mí un gran aprendizaje. Fue impresionante cuando entré a Banplus y conocí cómo funciona un banco. Seguiré aquí para continuar superándome y aprendiendo”, expresa con brillo en los ojos.
“Son muy colaboradores”. Así los define su supervisora, Blanca González, gerente de Registro al Cliente. Asegura que con los Talentos Superatec “nos hemos sentido bastante integrados, son personas muy colaboradoras y se sienten comprometidos con la organización. Son muchachos respetuosos y que están bien claros con la idea de trabajar”.
En Banplus seguimos reforzando nuestro compromiso como marca empleadora, brindándole apoyo también a los más jóvenes de la sociedad venezolana que quieren superarse para continuar construyendo país junto a nosotros.
Hoy estos muchachos son el resultado del esmero que le imprime un equipo talentoso que labora en Superatec, con quienes forjamos una alianza socialmente responsable para ofrecer empleo a quien de verdad desean superarse con energía.

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Alianza y oportunidad

Por su parte, María Mercedes Castro, gerente general de Superatec, agradeció el apoyo de Banplus en esta fase piloto iniciada en enero, que se prevé ampliar a otras regiones del país.
«Dos cosas son importantes (para nosotros): alianza y oportunidad. ¿Cómo pudimos lograr esto? A través de la alianza con Banplus. No hay otra manera de llegar a las comunidades, si no es con alianzas. Cuando tú le das la oportunidad a la gente y la gente la toma y la aprovecha, su potencial sube de manera increíble», argumentó.
Más detalles y comentarios de esta alianza en el siguiente video:

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=4Ss2n6dHEKc]

Con alianzas como esta, demostramos que estamos comprometidos en brindar oportunidades no solo de formación sino también de empleo a los jóvenes que quieran crecer personal y profesionalmente. Así, Banplus sigue aportando beneficios a la sociedad venezolana y construyendo país.

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Luego de pasar horas realizando un paseo didáctico por diferentes tópicos sobre banca, finanzas y seguridad de la información, así como temas de capital humano y cómo funcionan nuestros productos y servicios, cada «profeplus» nos dio sus impresiones centradas en esta pregunta:

¿Qué significa para ti capacitar a estos jóvenes como parte de nuestra alianza de  responsabilidad social empresarial con Superatec?

«He tenido la oportunidad de ver cómo otros facilitadores han hecho énfasis en la formación y dedicación por lograr sus metas, sirviendo así de ejemplo para estos chicos. Valoro lo que Banplus hace por estos jóvenes”. Ivette Delgado, especialista de Capital Humano.

«Estoy gratamente sorprendido por el interés y la atención de los jóvenes en el curso. Confío en que de ellos surgirán valiosos talentos para el sector laboral de la banca y del país». Yeison Veloza, gerente de Implantación.

“La experiencia fue muy gratificante, de hecho fue una recarga de energía positiva. En pocas ocasiones, había trabajado con participantes tan jóvenes y el tema de prevención de legitimación de capitales no es fácil de asimilar; pero para mi sorpresa, tenían conocimiento del tema y estuvieron totalmente activos durante la inducción”. Abraham Moncada, gerente de Prevención y Legitimación de Capitales.

«La experiencia ha sido sumamente enriquecedora. Es emocionante y gratificante ver cómo la búsqueda de la superación está presente en muchos de nuestros jóvenes ante los retos que se nos presentan en el país. Sé que lograrán crecer y desarrollarse profesionalmente si así se lo proponen. Espero que ese entusiasmo y esa energía se materialice en bienestar para ellos y la sociedad». Willy Delgado, gerente de Planificación.

“Definitivamente los jóvenes millennials se mostraron de manera muy positiva con atención y participación en el módulo de seguridad. Tienen mucho potencial”. Israel Urbina, gerente de Seguridad Bancaria.

Los testimonios de los facilitadores son claro ejemplo de que Banplus y su equipo están comprometidos en apoyar cada día más el futuro de Venezuela. Con su guía inculcan también el valor de la superación en estos jóvenes talentos.

 ¡Sentir que seguimos apostando a la juventud, es sentir la energía Banplus! | #RSEBanplus

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Así comenzó nuestra alianza con Superatec

En este taller, los participantes fueron capacitados en temas básicos sobre planificación financiera, análisis general del sistema financiero, seguridad, legitimación de capitales e inducción corporativa.
Los facilitadores han sido colaboradores del banco, especialistas en sus áreas: Ivette Delgado de Capital Humano, Willy Delgado de Planificación, Yeison Veloza de Productos, Abraham Moncada de Prevención y Legitimación e Israel Urbina de Seguridad.

¡En Banplus seguimos expandiendo la energía financiera a la generación de relevo!, demostrando su compromiso como una corporación socialmente responsable. | #RSEBanplus

Participantes del programa de formación de Superatec en el auditorio de Banplus en torre La Noria

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Estudiantes escuchan planteamientos de nuestra gerente de Capital Humano

Cartelera ilustrativa en sede Superatec

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