Banplus de la mano de la Presidenta Ejecutiva, Verónica Ávila, entregó un premio en metálico al grupo ganador del proyecto Skilli, el pasado 12 de julio 2024 en un acto celebrado en el Paraninfo Luisa Rodríguez de Mendoza de esta casa de estudios con las autoridades universitarias. Además, la institución bancaria les brindará el acompañamiento y asesoría necesaria para el desarrollo del proyecto, reforzando así la alianza de Banplus con la UNIMET para impulsar el desarrollo integral de los estudiantes con el Espacio Financiero Banplus.

¿De qué trata el emprendimiento?

Skilli ofrecerá una plataforma de cursos vocacionales para estudiantes de los últimos años de bachillerato que les permitirá explorar y precisar su vocación profesional, para luego escoger con más seguridad y claridad la carrera o formación que desean estudiar.

Este proyecto fue desarrollado por un grupo de 5 estudiantes de los primeros semestres, ellos son Samantha Castro, Gabriel Vizcarrondo y Michelle García de Ingeniería de Sistemas, María Victoria León de Estudios Liberales y Catarina Vieira de Economía.

Verónica Ávila, durante una visita que realizaron los estudiantes a la sede de Banplus, les recalcó que contarán con el apoyo financiero, la asesoría y acompañamiento de los profesionales de la banca para el desarrollo de Skilli, “porque la mayoría de las veces las buenas ideas se quedan en eso, en buenas ideas, ya que no cuentan con todas las herramientas necesarias para surgir, como es el apoyo financiero y un plan de negocios. No vean al banco como una institución lejana, nosotros estamos orgullos de apoyar este tipo de iniciativas, que suman al desarrollo del país y que nos permitirá hacer país junto a ustedes que tienen iniciativas y empeño”.

¿Qué es el “Unimet Pitch Day”?

Desde hace tres años, el Departamento de Emprendimiento, adscrito a la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Metropolitana, UNIMET, celebra y reconoce los proyectos de emprendimiento venezolano más destacados que se postulen a través del «UNIMET Pitch Day», evento donde los emprendedores pueden presentar sus ideas de negocio ante un panel de expertos que evalúan las ideas y les dan su feedback.

Este año destacaron 6 proyectos finalistas, que responden a las demandas y expectativas actuales de los jóvenes universitarios, premiando así a los proyectos más sobresalientes del trimestre marzo-julio 2024 en el ámbito emprendedor.

En esta edición, al igual que las anteriores, el UNIMET Pitch Day recaudó, por parte de aliados de la empresa privada, premios en metálico y múltiples asesorías profesionales. En esta tercera edición, se presentaron los resultados del esfuerzo de más de 500 estudiantes, quienes con más de 85 proyectos pasaron por tres etapas de evaluación para seleccionar a los seis proyectos que se distinguieron, con premios especiales para los tres primeros lugares.

La UNIMET trabaja constantemente para seguir siendo la institución educativa líder en emprendimiento en el ámbito nacional. Esta iniciativa ha incluido la revisión del plan de estudios y la adopción de metodologías innovadoras utilizadas por universidades líderes en emprendimiento, enfocadas en el estudiante y la participación de profesionales de alto reconocimiento en su cuerpo de profesores, que comparten experiencias reales. El UNIMET Pitch Day es una manifestación de este cambio.

La entrada En Banplus dijimos presente en la premiación de la “UNIMET Pitch Day” apareció primero en BanPlus | Blog Oficial.

En esta segunda parte de nuestra nota, continuamos explicando ¿Cómo comunicar de manera cercana y efectiva en tiempos de Covid-19?, tema abordado por Nahylin Guzmán, nuestra Vicepresidenta Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones, durante un webinar de Great Place To Work realizado en abril de 2020.

Información oportuna

Nahylin destacó que, gracias a las acciones que contempla nuestro Maletín de Bienestar, el 13/03/2020 se realizó de manera oportuna una charla presencial en nuestra sede principal (Las Mercedes, Caracas) sobre la prevención del Coronavirus con el Dr. José Félix Oletta, día en que se había activado la información oficial ante el país y a horas de empezar la campaña nacional #QuédateEnCasa.

Esta charla llegó también a nuestros colaboradores de diferentes estados del país, a través de videoconferencia, lo cual permitió bajar los niveles de ansiedad ante esta situación de pandemia mundial.

A partir de esa fecha, comenzó nuestra línea informativa formal y compartimos con nuestros colaboradores el primer podcast de cómo enfrentar el miedo colectivo del Covid-19, de la mano de una de nuestras aliadas a la organización (la psicóloga Yorelis Acosta), así como contenidos útiles y recomendaciones en nuestras redes sociales, como ha sido hasta la fecha y el tiempo que sea necesario.

El otro ámbito que atendemos constantemente es el esquema de Trabajo Remoto porque estamos de estreno con esta modalidad, sin embargo un pequeño grupo de compañeros deben asistir a sus puestos por la naturaleza de sus funciones, en un horario limitado y cumpliendo las nomas sanitarias de rigor.

Comunicado oficial

Nahylin también comentó que nuestro Presidente Ejecutivo, Diego Ricol, envió un mensaje motivacional a los colaboradores, vía email y WhatsApp, para reconocer la sincronización de los equipos de trabajo entre las áreas, así como el compromiso y esfuerzo que seguimos demostrando ante las circunstancias.

Y como somos una organización optimista, nos recordó que esta es una situación transitoria que todos vamos a superar para volvernos a ver.

Bajo estas líneas, seguiremos desarrollando información y abriendo más los canales de comunicación.

Finalmente, Nahylin Guzmán reiteró que en Banplus ¡Hacemos país estemos donde estemos! y consideró oportuno reconocer, una vez más, la labor de los 770 colaboradores de Banplus, presentes en 17 estados del país.

Nota: Damos las gracias a todas las personas que se interesaron en nuestro tema y se conectaron desde Venezuela y otros países de América como EE.UU, Panamá, Colombia, Ecuador y Bolivia, quienes hicieron posible el dinamismo del foro.

La entrada Parte II. Comunicación en tiempos de Covid-19 | Banplus en webinar de Great Place To Work apareció primero en BanPlus | Blog Oficial.

En el Banco hemos venido ajustando nuestro esquema de servicio a lo interno y externo para estar con los colaboradores y clientes durante esta contingencia global “y este, sin duda, es uno de esos grandes momentos de la verdad, donde debemos demostrar nuestro concepto de servicio”, acotó Nahylin.

Conectados en estos tiempos

Destacó nuestra líder que “desde un principio fijamos como organización una posición, entendiendo la situación de confinamiento en la que estamos para procurar que todos estemos alineados. Además, surge la necesidad de hacer todo un trabajo de contención y empatía, pensando siempre en el bienestar de nuestra gente y su familia”. 

Comentó que «nuestro propósito es brindar herramientas que le permitan a nuestros colaboradores sentirse acompañados, atendidos e involucrados en la resolución de los inconvenientes propios de esta contingencia, experimentando ser útiles y parte de la solución». 

Refirió Nahylin además que, gracias al Maletín de Bienestar como concepto de beneficios propios de Banplus, hemos desarrollado 4 ámbitos de comunicación para atender: salud, trabajo remoto, reconocimiento y familia.

¿Cómo nos comunicamos?

En el webinar de Great Place To Work, Nahylin también comentó cómo los colaboradores de Banplus se han adaptado para en estar en constante comunicación durante esta temporada de cuarentena, utilizando distintos canales:

1. Principalmente a través de la cascada comunicacional interna, la cual se activa desde el Comité Ejecutivo de la organización y de allí se baja toda la información que debe llegarle a todos los colaboradores.
2. Con plataformas internas como el correo electrónico con conexión remota, la vía de WhasApp con grupos corporativos y el servicio de mensajería por texto (SMS).
3. Sin duda, las redes sociales @BanplusOnLine han demostrado que son una plataforma formidable, porque hoy están al alcance de muchos y a través de ellas hemos bajado información de alto impacto como referencia para nuestros colaboradores, clientes y usuarios en general.

Nahilyn comentó cada uno de los temas abordados a través de nuestras cuentas de @BanplusOnline en Instagram, YouTube, Twitter, Facebook, LikedIn y blog, las cuales te invitamos a consultar.

Además, explicó otros canales de comunicación que ha utilizado la organización. Descubre cuáles son consultando la segunda parte de esta reseña: Aquí.

Nota: Damos las gracias a todas las personas que se interesaron en nuestro tema y se conectaron desde Venezuela y otros países de América como EE.UU, Panamá, Colombia, Ecuador y Bolivia, quienes hicieron posible el dinamismo del foro.

La entrada Parte I. Comunicación en tiempos de Covid-19 | Banplus en webinar de Great Place To Work apareció primero en BanPlus | Blog Oficial.

En el diploma de este honorífico reconocimiento se lee: «La Fundación Alzheimer de Venezuela otorga a Banplus Banco Universal la distinción Benefactor Mención Oro por su invalorable apoyo a nuestra labor. En nombre del Consejo Directivo y Asamblea de Fundadores. Caracas, 20 de septiembre de 2019″.

En Banplus, haciendo país como institución financiera socialmente responsable y en alianza con esta fundación, desde el 2014 apoya los temas de salud y bienestar. Extiende su enfoque de atención a otras reconocidas ONG venezolanas y a iniciativas, sin fines de lucro.

Como parte de nuestro compromiso, en nuestra familia Banplus tenemos a los Embajadores del Voluntariado Plus, grupo de colaboradores que suman su apoyo, ánimo y disposición en pro de las nobles causas de las ONG aliadas en distintas actividades como: visitas, recolección y donación de ropa, alimentos, apoyo en organización de eventos, entre otros.

Tu contribución suma

Como parte del apoyo que les brindamos, creamos una herramienta fácil y segura para aportes voluntarios a estas ONG por medio de la domiciliación de cargo automático en tarjetas de crédito o débito de cualquier banco. Actualmente, la opción está disponible para contribuir con la Fundación Alzheimer de Venezuela. Quienes deseen colaborar pueden realizarlo descargando la autorización, la cual deben llenar, firmar y consignar en cualquier Agencia Banplus o directamente en la sede principal de la fundación (Caracas).

Banplus mantiene su apoyo a las actividades que fomentan el bienestar de la población. De esta manera, impulsamos el trabajo y la buena voluntad de todos para seguir ¡Haciendo País!.

La entrada Recibimos la distinción como Benefactor, Mención Oro por la Fundación Alzheimer de Venezuela apareció primero en BanPlus | Blog Oficial.

ESPECIALISTA DE RELACIONES ESTRATÉGICAS: Experiencia en generación de contenidos (blog, notas de prensa, boletines, otros), RSE, logística de eventos y conocimientos básicos de diseño y mercadeo.

ESPECIALISTA DE NÓMINA: Responsable de ejecutar y controlar los procesos administrativos  inherentes al cumplimiento de las obligaciones patronales exigidas por las leyes laborales y por el Manual de Normas y Políticas de Capital Humano, así como diseñar y velar por la ejecución de mejoras en los procesos y sistemas del área, con el propósito de fomentar eficiencia y calidad en los resultados.

AUDITOR: Evaluar y aplicar el cumplimiento de las normas y procedimientos de control interno, de acuerdo a normas y técnicas de auditoría, a fin de minimizar situaciones de riesgo que puedan influir en los activos y estados financieros del Banco.

ANALISTA DE COMPRAS: Responsable de ejecutar la gestión de compras y proveeduría para la adquisición de materiales, insumos y equipos, a través del análisis y seguimiento de cuadros comparativos de proveedores. Esto con el objetivo de cumplir con un proceso de negociación eficiente que permita cubrir los requerimientos de las distintas unidades, racionalizando los costos, calidad y tiempos de entrega.

AUDITOR DE SISTEMAS JUNIOR: Ejecutar revisiones de auditoría a los diferentes sistemas del Banco de acuerdo a la planificación establecida, basado en las Normas Generales relativas a la Unidad de Auditoría Interna, tomando como marco referencial los estándares de Seguridad y Auditoría, verificando el cumplimiento de los parámetros de control, procedimientos y sistemas, a fin de evaluar eficiencia, efectividad y suficiencia de los controles.

ESPECIALISTA DE BASES DE DATOS: Responsable del análisis del comportamiento de bases de datos de clientes. Conocimientos en el desarrollo de bases de datos (SQL, SAS, ACCESS).

ANALISTA DE CRÉDITO: Responsable del análisis de la capacidad de pago del sujeto de crédito, preparar el informe de crédito (vaciado de los estados financieros, evaluación de capacidad de pago, evaluación cualitativa).

ESPECIALISTA DE CALIDAD Y PROCESOS: Analizar y ejecutar las políticas, normas y procesos con el objetivo de procurar las mejores prácticas en área que conforma la organización.

ESPECIALISTA DE RIESGO DE MERCADO Y LIQUIDEZ: Responsable de analizar e informar los riesgos de mercado y liquidez a los que se expone el Banco, a través del desarrollo, administración e implementación de metodologías, con la finalidad de alertar ante posibles pérdidas por las operaciones realizadas por la organización.

ESPECIALISTA DE COMPENSACIÓN:  Responsable del diseño de las escalas salariales y estructura de la organización, de acuerdo a los estudios del mercado a fin de garantizar la competitividad externa y equidad interna, proponer las políticas, programas y planes de compensación (fija y variable), de acuerdo a los objetivos del negocio y estrategia de Capital Humano.

La entrada Vacantes de empleo en Banplus, enero 2019 apareció primero en BanPlus | Blog Oficial.

La Cuenta Inolvidable

En Banplus también nos sumamos a contribuir con pacientes que padecen esta enfermedad. Apoyamos a la Fundación Alzheimer de Venezuela a través de La Cuenta Inolvidable (0000-0000-00-0000000000), una cuenta tan simple y sencilla que difícilmente pueda olvidarse. Permite destinar lo recaudado principalmente a la formación de los cuidadores de los afectados por este mal.
Puede apoyar a esta noble causa realizando aportes vía transferencia a la cuenta corriente Banplus 0174-0131-95-1314169663, a nombre de la Fundación Alzheimer (e-mail: alzheimer.ven@gmail.com/ RIF- J003046809).

Foto: Revista Libero

La entrada Fútbol vs. Alzheimer, una pasión contra una enfermedad apareció primero en BanPlus | Blog Oficial.