ESPECIALISTA DE RELACIONES ESTRATÉGICAS: Experiencia en generación de contenidos (blog, notas de prensa, boletines, otros), RSE, logística de eventos y conocimientos básicos de diseño y mercadeo.

ESPECIALISTA DE NÓMINA: Responsable de ejecutar y controlar los procesos administrativos  inherentes al cumplimiento de las obligaciones patronales exigidas por las leyes laborales y por el Manual de Normas y Políticas de Capital Humano, así como diseñar y velar por la ejecución de mejoras en los procesos y sistemas del área, con el propósito de fomentar eficiencia y calidad en los resultados.

AUDITOR: Evaluar y aplicar el cumplimiento de las normas y procedimientos de control interno, de acuerdo a normas y técnicas de auditoría, a fin de minimizar situaciones de riesgo que puedan influir en los activos y estados financieros del Banco.

ANALISTA DE COMPRAS: Responsable de ejecutar la gestión de compras y proveeduría para la adquisición de materiales, insumos y equipos, a través del análisis y seguimiento de cuadros comparativos de proveedores. Esto con el objetivo de cumplir con un proceso de negociación eficiente que permita cubrir los requerimientos de las distintas unidades, racionalizando los costos, calidad y tiempos de entrega.

AUDITOR DE SISTEMAS JUNIOR: Ejecutar revisiones de auditoría a los diferentes sistemas del Banco de acuerdo a la planificación establecida, basado en las Normas Generales relativas a la Unidad de Auditoría Interna, tomando como marco referencial los estándares de Seguridad y Auditoría, verificando el cumplimiento de los parámetros de control, procedimientos y sistemas, a fin de evaluar eficiencia, efectividad y suficiencia de los controles.

ESPECIALISTA DE BASES DE DATOS: Responsable del análisis del comportamiento de bases de datos de clientes. Conocimientos en el desarrollo de bases de datos (SQL, SAS, ACCESS).

ANALISTA DE CRÉDITO: Responsable del análisis de la capacidad de pago del sujeto de crédito, preparar el informe de crédito (vaciado de los estados financieros, evaluación de capacidad de pago, evaluación cualitativa).

ESPECIALISTA DE CALIDAD Y PROCESOS: Analizar y ejecutar las políticas, normas y procesos con el objetivo de procurar las mejores prácticas en área que conforma la organización.

ESPECIALISTA DE RIESGO DE MERCADO Y LIQUIDEZ: Responsable de analizar e informar los riesgos de mercado y liquidez a los que se expone el Banco, a través del desarrollo, administración e implementación de metodologías, con la finalidad de alertar ante posibles pérdidas por las operaciones realizadas por la organización.

ESPECIALISTA DE COMPENSACIÓN:  Responsable del diseño de las escalas salariales y estructura de la organización, de acuerdo a los estudios del mercado a fin de garantizar la competitividad externa y equidad interna, proponer las políticas, programas y planes de compensación (fija y variable), de acuerdo a los objetivos del negocio y estrategia de Capital Humano.

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