Los trabajadores de Banplus de todo el territorio nacional respondieron la encuesta destacándose los siguientes ítems:

• 96% siente orgullo por trabajar en Banplus.
• 97% se siente orgullo por los logros alcanzados.
• 97% opina que hay equidad en el trato recibido según el género.
• 95% expresa orgullo y confianza en recomendar los productos y servicios de la institución financiera.
• 95% considera permanecer por mucho tiempo en la organización.

Nuestra Presidenta Ejecutiva, Verónica Ávila, afirmó: “Para Banplus es un honor y orgullo mantenernos como Un Gran Lugar para Trabajar. Los resultados tan positivos que hemos obtenido reflejan la experiencia de nuestros trabajadores y el clima dentro de la institución. Dirigir este equipo donde el 95% de sus integrantes manifiesta que Banplus es un gran lugar para trabajar para mí es un orgullo y también un compromiso que no se detiene. Nos invita a seguir trabajando en conjunto por un mejor ambiente laboral y para atender las oportunidades de mejora que finalmente se traducen en la calidad de productos y servicio que nos distinguen. Otro elemento que me da mucha satisfacción es saber que el 97% de nuestros empleados afirma que hay equidad en el trato de género dentro de Banplus”.

Por su parte, Nahylin Guzmán, Vicepresidenta Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones destacó: “Trabajar en función a la opinión expresada por los empleados a través de la encuesta de clima nos da una ruta clara que seguir, nos permite ser más asertivos en las acciones y presupuesto que debemos aplicar. ¡Qué orgullo que en la variable beneficios únicos y especiales que nos distinguen cada año obtuvimos mejores resultados, nuestra gente nos guía! Esto nos motiva a continuar desarrollando iniciativas para elevar la experiencia y disminuir las brechas en las oportunidades de mejora. En la organización nos mantenemos con el firme propósito de trabajar en los aspectos que nos resaltan como Un Gran Lugar para Trabajar y continuar siendo una atractiva marca empleadora, según el reconocimiento que recibimos por parte de esta consultora internacional”.

Con esta certificación ratificamos nuestro compromiso en continuar Haciendo País de la mano de nuestros trabajadores para brindar más y mejores productos y servicios a nuestros clientes.

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En Banplus, la plantilla de nuestros trabajadores está ocupado en su mayoría por mujeres. Específicamente alcanza el 65% de ocupación y en el Comité Ejecutivo el 50% son mujeres. No solo eso, además, Banplus es el único banco que tiene una Presidenta Ejecutiva, Verónica Ávila, lo cual es una muestra fehaciente que el sexo femenino sigue ganando espacios en el ámbito laboral.

A propósito de celebrarse y destacarse el rol de la mujer cada 8 de marzo en todos los países del mundo, ejecutivas de Banplus participaron en interesantes eventos realizados en la ciudad de Caracas, compartiendo su visión y experiencia de liderazgo dentro de la banca venezolana.

Evento de la ABV | Claves en el sector bancario

Verónica Ávila, Presidenta Ejecutiva de Banplus participó en un encuentro organizado el 14 de marzo de 2024 por la Asociación Bancaria Venezolana (ABV) en los espacios de su sede con motivo de su 65 Aniversario, con la ponencia Factores claves en la promoción del Liderazgo Femenino en el sector bancario. En este evento recibió un reconocimiento por su contribución y referencia en el sector bancario nacional.

Ávila, en su destacada trayectoria profesional con casi 30 años de experiencia en la banca privada, destacó como claves para el liderazgo femenino la importancia de tener equilibrio entre la vida personal y profesional, la formación, querer hacer y hacer bien todo, además de la planificación y organización, confianza, valores, adaptación y asumir riesgos.

Dijo que “para mí, en el sector bancario es fundamental ser una mujer íntegra y consciente del rol que ocupamos; ser también justa, humana y cercana, además de empática. La confianza es fundamental y no solo tenerla en nosotras mismas sino con nuestros equipos de trabajo; tener una visión compartida y combinar capacidades nos permite alcanzar objetivos”.

Actualmente Banplus ocupa la sexta posición en el ranking de la banca privada en Venezuela y Verónica Ávila ratifica el compromiso que mantiene la institución en seguir Haciendo País de la mano con nuestros trabajadores para bridar las mejores soluciones financieras a los clientes.

“Venezuela se viste de mujer” | Equilibrio entre lo profesional y personal

Nahylin Guzmán, Vicepresidenta Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones estuvo presente el 9 de marzo de 2024 en el evento Venezuela se viste de mujer con la ponencia El rol profesional de la Mujer en la actual sociedad venezolana, hablando desde su rango de acción que marca huella y contribuye a hacer país.

“Para ser exitosas tanto en lo personal como en lo profesional, es importante mantener el equilibrio… que es característico del sexo femenino, que nos permite atender diferentes temas en simultáneo. Además, es fundamental el equilibrio entre la vida personal y la vida profesional, pues genera mejor salud física y mental, mayor nivel de compromiso y productividad y una vida personal más plena” dijo Nahylin.

Otro punto fundamental que destacó con la audiencia es que en la actualidad las mujeres líderes en las organizaciones necesitan tomar decisiones y estas son muchas veces con trascendencia. También requieren, según destacó Guzmán, adaptarse rápidamente a los cambios del entorno y a las circunstancias para enfrentarlas de la mejor forma, porque la evolución es constante.

Recalcó, además, el enfoque femenino mediante la empatía y la escucha que son los toques característicos propios de la mujer, los cuales considera que son el elemento diferenciador y se aplican en Banplus”.

Es así como Banplus ha destacado en este Mes de la Mujer a través de estas líderes ejecutivas que compartieron sus visiones y experiencias desde sus roles personales y profesionales, dando la pauta para seguir Haciendo País.

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En esta segunda parte de nuestra nota, continuamos explicando ¿Cómo comunicar de manera cercana y efectiva en tiempos de Covid-19?, tema abordado por Nahylin Guzmán, nuestra Vicepresidenta Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones, durante un webinar de Great Place To Work realizado en abril de 2020.

Información oportuna

Nahylin destacó que, gracias a las acciones que contempla nuestro Maletín de Bienestar, el 13/03/2020 se realizó de manera oportuna una charla presencial en nuestra sede principal (Las Mercedes, Caracas) sobre la prevención del Coronavirus con el Dr. José Félix Oletta, día en que se había activado la información oficial ante el país y a horas de empezar la campaña nacional #QuédateEnCasa.

Esta charla llegó también a nuestros colaboradores de diferentes estados del país, a través de videoconferencia, lo cual permitió bajar los niveles de ansiedad ante esta situación de pandemia mundial.

A partir de esa fecha, comenzó nuestra línea informativa formal y compartimos con nuestros colaboradores el primer podcast de cómo enfrentar el miedo colectivo del Covid-19, de la mano de una de nuestras aliadas a la organización (la psicóloga Yorelis Acosta), así como contenidos útiles y recomendaciones en nuestras redes sociales, como ha sido hasta la fecha y el tiempo que sea necesario.

El otro ámbito que atendemos constantemente es el esquema de Trabajo Remoto porque estamos de estreno con esta modalidad, sin embargo un pequeño grupo de compañeros deben asistir a sus puestos por la naturaleza de sus funciones, en un horario limitado y cumpliendo las nomas sanitarias de rigor.

Comunicado oficial

Nahylin también comentó que nuestro Presidente Ejecutivo, Diego Ricol, envió un mensaje motivacional a los colaboradores, vía email y WhatsApp, para reconocer la sincronización de los equipos de trabajo entre las áreas, así como el compromiso y esfuerzo que seguimos demostrando ante las circunstancias.

Y como somos una organización optimista, nos recordó que esta es una situación transitoria que todos vamos a superar para volvernos a ver.

Bajo estas líneas, seguiremos desarrollando información y abriendo más los canales de comunicación.

Finalmente, Nahylin Guzmán reiteró que en Banplus ¡Hacemos país estemos donde estemos! y consideró oportuno reconocer, una vez más, la labor de los 770 colaboradores de Banplus, presentes en 17 estados del país.

Nota: Damos las gracias a todas las personas que se interesaron en nuestro tema y se conectaron desde Venezuela y otros países de América como EE.UU, Panamá, Colombia, Ecuador y Bolivia, quienes hicieron posible el dinamismo del foro.

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