Banplus, como marca empleadora, busca sumar constantemente a sus filas talento que quiera hacer país. Por esto, en agosto 2021 realizamos una Jornada Presencial de Reclutamiento (acatando la bioseguridad) para captar a futuros colaboradores que aporten sus conocimientos y experiencias en diversas áreas.
En la actividad, a la cual se invitó a través de nuestras redes sociales y gracias a la difusión de los colaboradores, se presentaron más de 150 aspirantes quienes entregaron su síntesis curricular y los soportes necesarios para el proceso de selección, siendo algunos entrevistados durante la jornada por distintas gerencias del Banco.
Operador de Atención al Cliente, Cajero Integral y Ejecutivo de Atención fueron las vacantes para las que hubo más solicitudes. Este proceso continuará con la evaluación que lleva a cabo la Gerencia de Reclutamiento y Selección de Banplus, la cual contactará a los seleccionados para iniciar la fase de ingreso.
Grecia Venegas, Gerente de Reclutamiento y Selección, señaló su satisfacción por la jornada: “me sentí gratamente sorprendida ya que inmediatamente obtuvimos candidatos para nuestra red de agencias y la VP de Atención al Cliente”.
Por su parte, Rosalba Alfonzo, Gerente de Desarrollo, destacó que esta “fue una jornada a la que acudieron jóvenes con deseos e ímpetu de superarse y con muchas ganas de acompañarnos a hacer país”.
La jornada de reclutamiento se desarrolló en nuestra sede principal en Caracas, siguiendo todas las medidas de bioseguridad. Adicionalmente, se dispuso de un correo electrónico para aquellos aspirantes que no pudieron acudir en persona.
En Banplus estamos agradecidos con la participación de todos los asistentes y de los que enviaron su información vía correo electrónico, sobre todo apreciamos su interés en formar parte de la familia Banplus. Nuestros colaboradores son una pieza fundamental en la construcción de un Gran Lugar para Trabajar y seguiremos sumando talentos para juntos seguir Haciendo País.
