¿Por qué cambiarte a la tecnología sin contacto?

• Realizas compras en línea en comercios ubicados en el territorio nacional.
• Pagos por Puntos de Venta habilitados con Tecnología Contactless y pagos por Puntos de Venta con tecnología Dual Chip.
• Retiros en cajeros automáticos.
• Pagos de servicios en línea.

Una vez la poseas actívala llamando al 0501-BANPLUS, por medio de las opciones 4 y 1, recuerda poseer tus productos a tu alcance.

En Banplus estamos comprometidos en facilitarle la vida a nuestros clientes. Por ello, te invitamos a obtener la Tarjeta Mastercard Débito sin contacto diseñada para ser tu mejor solución financiera.

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Este desarrollo nos convierte en una de las empresas del sector financiero que sigue evolucionando no solo con sus productos y servicios, sino que también se refleja en las herramientas internas de trabajo, facilitando la gestión organizacional.

La plataforma denominada ePlus, en su módulo de Comunicaciones ofrece a los empleados servicios de videoconferencia, reuniones virtuales, voz, chat y la posibilidad de compartir pantalla entre usuarios; pudiendo usarlo para contactar a otros trabajadores, proveedores o clientes de una forma ágil y segura. En el módulo de Entrenamiento, el personal de Banplus puede afianzar sus conocimientos y adquirir nuevas competencias con cursos y talleres virtuales interactivos que facilitan el aprendizaje, así como acceder a una biblioteca corporativa, realizar evaluaciones y encuestas.

Para Nahylin Guzmán; Vicepresidenta Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones, el poder tener una plataforma digital propia de comunicación y formación refleja el espíritu de superación e innovación del Banco: “ePlus demuestra nuestra evolución como una organización que se ocupa tanto de ofrecer las soluciones financieras más acordes y oportunas del mercado, como de ofrecer a sus empleados espacios para poder plasmar y desarrollar esas ideas, contribuyendo con sus actividades del día a día y estimulando su capacitación continua”.

Los trabajadores de la organización ya están conociendo y familiarizándose con esta nueva herramienta de trabajo, la cual pueden usar desde cualquier dispositivo y lugar. ¡En Banplus seguimos afianzando nuestra cultura de transformación digital!

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La pandemia aceleró está práctica de teletrabajo que muchos estaban temerosos a emprender ─inclusive en países de Europa─ y ahora tocó asumirla en gran parte de los continentes para dar continuidad a las operaciones. Así comenta Carmen García, Vicepresidenta de la Asociación de Marketing de España (MKT) en el artículo «Reflexiones de los Órganos de Gobierno de MKT».

El trabajo desde casa forma parte de la evolución que experimentamos en el globo, debido al desarrollo veloz de la tecnología, a esquemas de ahorro y administración de recursos, cuidados del medio ambiente, entre otras razones.

En este tiempo del Covid-19, los equipos de trabajo hemos modificado drásticamente nuestras rutinas, incluso los objetivos cambiaron y pasamos a una dinámica marcada por las comunicaciones virtuales, manejo de nuestra PC o laptop, uso frecuente de teléfonos o celulares, correos y/o mensajería.

La especialista hizo referencia a una participación vía streaming (modalidad de transmisión por Internet) que sostuvo junto al filósofo Fernando Broncano sobre «La confianza en la era digital», en el cual una de las principales conclusiones fue que en un mundo cada vez más digitalizado, la confianza en las personas va a ser un valor diferencial.

Resulta curioso que ahora por la presión impuesta por la pandemia nos estemos dando cuenta de que se puede trabajar desde casa, que no es tan malo o descabellado, solo toca experimentar y establecer acuerdos entre los equipos de trabajo y su líder.

Como también dice María Margarita Rodríguez, venezolana especialista en Ciencia Pedagógicas y manejo de Recursos Humanos: «no es una situación fácil la que estamos experimentando, pero sucedió y con la buena disposición de todos, más la práctica de la resiliencia podemos adaptarnos a las nuevas exigencias».

Opina además que, como equipo de trabajo, es importante seguir esos valores corporativos que marcan a la organización, sumado a la orientación de los líderes y a una comunicación efectiva.

Conoce más sobre este interesante tema en una próxima entrega que publicaremos aquí.

En Banplus seguimos comprometidos en hacer de nuestra institución un Gran Lugar para Trabajar como marca empleadora y en continuar Haciendo País desde donde estemos.

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Recordemos que SEO, como abreviatura en inglés significa Search Engine Optimization y traducido es la Optimización en Motores de Búsqueda para mejorar la visibilidad de una marca o empresa de un sitio web en los resultados orgánicos (no pagados).

El SEO como técnica ha cambiado en los últimos años porque el mundo digital va evolucionando continuamente y como estos cambios han dado un vuelta de 180 grados, es necesario estar a la par de las nuevas exigencias. Como han dicho varios expertos que ahora «todo es por el usuario».

En Banplus nos interesa continuar desarrollando trabajos de calidad que apunten a una presencia más eficiente en la plataforma virtual que nos conecta con el mundo. De esta manera, valoramos el trabajo de nuestros colaboradores y nos preocupamos por su desarrollo profesional.

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Ingrid Flórez, educadora del Superatec Petare:
«El grupo seleccionado para asistir al banco es comprometido, trabajador, solidario y le encantó esta oportunidad de ser seleccionados para cajeros y otras áreas. La alianza Banplus-Superatec es una ventaja enorme para nuestros jóvenes, ya que podrán pertenecer a una institución bancaria sólida. Espero este sea el principio de una relación cargada de beneficios y bendiciones para todos».

Kemeline Delice, instructora del Superatec Antímano:

«Estamos muy contentos y agradecidos con la oportunidad que ustedes como organización le brindan a nuestros participantes. Es una gran experiencia en la que ellos pueden aprender cómo es el proceso de selección en las organizaciones y cómo deben ir desarrollando sus potencialidades para que sean grandes talentos humanos».

Irina Barraza, promotora del Superatec Catia:
«Puedo observar en los postulados un alto nivel de interés en el proyecto, así como una gran motivación. Ellos se han dado cuenta de que seguir estudiando y prepararse profesionalmente les abre un amplio campo de oportunidades. Estoy agradecida por la alianza entre Banplus y Superatec, que espero perdure en el tiempo, ya que permite que nuestros participantes provenientes de zonas vulnerables puedan contar con alternativas de ingreso en el campo laboral».

Mira aquí lo que opinaron los estudiantes de Superatec
sobre la formación recibida en Banplus

Estos testimonios son prueba del empeño que Banplus, como marca empleadora, sigue poniendo en el crecimiento profesional de nuestros jóvenes.
Lo más gratificante es que esta alianza nos permite captar talentos que han sido capacitados por nuestro propios colaboradores y que ya forman parte de nuestro equipo.
¡La energía Banplus continúa beneficiando a los jóvenes venezolanos! | #RSEBanplus

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Beneficios de hacer ejercicios físicos

Ahora los atletas, corredores, estudiantes o a cualquier persona pueden llevar sus documentos más útiles consigo gracias a esta pieza de licra (para hombres y mujeres), «que puede usarse debajo de la ropa, adosada al cuerpo de manera discreta, que surgió en la necesidad de tener a mano nuestras pertenencias cómodamente», nos cuenta Ortega.

«Es la evolución del koala», puntualiza la inventora venezolana, quien además corta, confecciona y distribuye, junto a su equipo, el BodyPocket, idea que surgió en 2014 y formalmente se legalizó en 2017.
«¡Qué maravilla que este producto sea 100% venezolano!». Eso le manifiestan los clientes a Patricia, luego de usar la pieza que está disponible para diversas tallas y colores fosforescentes.

BodyPocket y Banplus

Ortega tocó las puertas de Banplus en 2015 y ahora le brindamos apoyo para que sus cobranzas sean más efectivas cuando asiste a distintos eventos deportivos y sociales, logrando que sus ventas se incrementen y se consolide aún más su marca.
—¿En qué se parece BodyPocket a Banplus?
—Se parecen en los valores corporativos que compartimos: el compromiso, la excelencia, el respeto y el servicio. Ambos, desde el rol que desempeñamos en la sociedad, ponemos a todo nuestro equipo a crear ideas, acciones y estrategias que permitan transformar positivamente nuestro entorno. La satisfacción de nuestros clientes es la confirmación de que estamos alcanzando nuestros objetivos.

Conoce la historia de los hermanos Moya con Banplus

La talentosa creadora considera que el reto de seguir en el país es porque «tenemos que participar todos juntos de un rescate de valores que va más allá de lo individual. Creo que es posible atender bien a la gente, así como me atendieron en Banplus: nos hicieron sentir muy importantes, como reyes».
¿Tu propuesta de mercado es innovadora y altamente competitiva? Si es así, contarás con el respaldo y la energía Banplus para brindarte productos y servicios de alta factura para los empresarios venezolanos. ¡Contacta a un ejecutivo de negocios de nuestras agencias y #CreceConBanplus!

Fotos: Cortesía BodyPocket

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Hablemos de la banca venezolana

Ahora bien, el cambio en la banca venezolana específicamente pasar del paradigma actual a la era virtual y digital, se hace de una forma si se quiere estrepitosa, pues la evolución tecnológica es tan rápida que ha terminado de darse un cambio cuando ya se requiere un nuevo ajuste.

En estos tiempos, la banca se enfrenta cada día a nuevos retos y por supuesto a nuevos competidores, y parte de esos competidores no son los tradicionales bancos grandes, medianos o pequeños, se tratan de nuevos competidores en el sistema financiero entre los dos más importantes: las FinTech (Lending Club, Stripe, MoneyWiz, Betterment), y las BigTech (Apple, Facebook, Amazon, Google, Paypal) para nombrar solo dos grandes grupos dentro de los nuevos players.
Las características más resaltantes de estos grupos es el manejo de la información y la gran data que poseen de los clientes; suficiente liquidez y capacidad de financiación, mejor reputación de solvencia inclusive que los grandes bancos mundiales, pero sobre todo presencia global, siendo esta última quizás la más importante.
Aunado a esto, si de algo saben estos nuevos competidores es de tecnología, punto en el que la banca trata de estar al día pero no puede equipararse; también poseen gran capacidad tecnológica en el canal de distribución del servicio y volumen de clientes. Basta mencionar el caso de PayPal que posee más de 130 millones de cuentas activas.
Las fortalezas de estos competidores no bancarios son: comodidad y seguridad para realizar las transacciones en red, alta demanda y reducción de costes, envío de dinero desde cualquier parte del mundo: por ejemplo las Bitcoin (moneda digital), en fin, un sinnúmero de buenos argumentos que pueden hacerle ganar nuevos mercados, especialmente en las generaciones más jóvenes.
Tanto en Venezuela como en el resto del mundo se puede concluir que el crecimiento de un banco, más allá de la expansión en edificios o agencias, lo tendrá quien logre desarrollar una plataforma diversa y robusta ajustada a los nuevos tiempos, donde la gran mayoría de la población económicamente activa prefiere hacer sus transacciones desde su teléfono, tabla o reloj inteligente.
La tendencia mundial es a reducir el tamaño de los bancos y aumentar los servicios digitales, quien remonte la ola de los avances tecnológicos, surfeará con éxito esta nueva era siempre y cuando esté pendiente del cambio en los paradigmas.

José Javier Parra C.
Economista. Especialista de Control de Gestión de Banplus

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El bitcoin -una criptomoneda desarrollada en internet que no está dominada por ningún banco central y depende de las operaciones electrónicas de miles de computadores en el mundo- avanzó el domingo por la noche un 2,5 por ciento a 1.022 dólares por unidad en la plataforma europea Bitstamp, su mayor nivel desde diciembre del 2013. 

Aunque la moneda digital ha sido históricamente bastante volátil -un fuerte incremento le llevó a cotizar por encima de los 1.100 dólares en el 2013- en los últimos dos años ha sido más estable.

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Su máximas oscilaciones «intradía» en el 2016 fueron del rango cercano al 10 por ciento, algo que todavía es sumamente volátil frente a las divisas oficiales pero está marcadamente por debajo de la banda de movimientos del 2013, cuando se registraron variaciones diarias de hasta 40 por ciento.

El bitcoin se vio impulsado en el último año por un aumento de la demanda en China -país que muestra la mayoría de las operaciones con esta moneda- luego de una caída anual de 7 por ciento en el valor del yuan en el 2016, en el desempeño más débil de la moneda asiática en más de 20 años.
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Fuente: Banca y Negocios.

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