Resaltó Ponti, quien es Doctor en Economía y Empresa de la Universidad Central de Cataluña, España, que “necesitamos organizaciones rápidas, divertidas, que desafíen los convencionalismos y vayan a la contra. Equipos interdisciplinarios que piensan continuamente, analizan tendencias y generan proyectos rápidos de innovación, esa debe ser la manera.”

Además “innovamos cuando detectamos necesidades, bien sea actuales o potenciales de los clientes, cuando buscamos y encontramos la tecnología para satisfacer esas necesidades y, después de generar una buena propuesta con base a la creatividad, somos capaces de convencer al cliente interno y encontrar clientes externos que compren y usen nuestra propuesta”, explicó el experto.

Antes de Innovar

Sin embargo, antes de innovar, hay que solucionar algunas cosas internas en las organizaciones como por ejemplo: el malestar -si lo hubiera- en algunas áreas o clima general, pues no podemos vender u ofrecer  maravillas a nuestros clientes si aún hay cosas que arreglar en casa.

Evaluar:

• Si falta coordinación entre departamentos: reinos de taifas o “silos”.
• Rigidez excesiva ante los cambios del entorno: La gente no tiene el poder suficiente para implementar cambios.
• Falta de innovación: Las iniciativas de la gente se sitúan demasiado lejos de las estructuras de poder.
• Falta de responsabilidad: “No es mi problema”.
• Escasas posibilidades de progresar a nivel personal, más allá de los organigramas y los órganos de dirección.
• Poca capacidad individual para tomar decisiones que afecten a la propia carrera.
• Dificultades en expresar emociones, resolver conflictos e integrar las diferencias.

Considerar:

• El ego es enemigo de la creatividad en equipo.

• Eliminar el “No” y el “Si pero…” por “bien vamos…”

• Centra tu «yo» en lo positivo. Es fácil destruir, mas no construir.

• No se innova, sino se escucha a los clientes y colaboradores de las empresas.
• Generar espacios colaborativos y atractivos para trabajar.
• Estructuras organizativas alternativas bajo la premisa de Holacratic Organization.

La Holacracia es un método de gestión descentralizada y gestión organizacional en el que la autoridad y la toma de decisiones se distribuyen a través de una gran cantidad de equipos auto organizados, en lugar de estar investidos en una jerarquía de gestión. Además, se crean espacios colaborativos y agradables para trabajar.

Finalmente, Ponti resaltó que los colaboradores de las empresas de hoy en día no deberían “pedir permiso” para ser creativos, más bien ya esta línea debe estar presentes de manera natural en las organizaciones.

Banplus apoya este tipo de eventos que contribuyen a las reflexiones de las organizaciones, para continuar creciendo al ritmo del mercado y seguir !Haciendo País!

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Este prestigioso evento se llevará a cabo el 20 de noviembre de 2019, en La Lagunita Country Club, a beneficio de la Sociedad Anticancerosa de Venezuela (SAV).

En esta edición, el experto internacional invitado Franc Ponti (EADA Business School) facilitará conferencias sobre “Creatividad e Innovación en tiempos disruptivos”. Luego se desarrollará un “tanque de pensamientos” (derivado del inglés Thin Tank), con un panel empresarial moderado por Aramis Rodríguez, profesor asociado y coordinador del IESA, sobre “Innovación. Si funciona, cámbialo”.

El evento culminará con una exquisita Cena de Gala en la Casa Club de La Lagunita, donde se podrá degustar la gastronomía criolla del destacado chef venezolano Iván García (Restaurante El Bosque en Mérida y Caracas), calificado por la Guía Pellegrino uno de los mejores chefs jóvenes del mundo.

Contribución mínima para asistencia:

• US$ 50 p/p para asistir a las conferencias.
• US$ 70 por persona para la Cena de Gala

Para registrar asistencia, haz clic aquí:
Registro de clientes Banplus
Registro del público en general

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Registro del público en general

Contribución mínima para asistencia:

• US$ 50 p/p para asistir a las conferencias.
• US$ 70 por persona para la Cena de Gala

Conferencista Franc Ponti

• Doctor en Economía y Empresa de la Universidad Central de Cataluña.
• Conferencista en EADA Business Scholl (escuela de negocios de Barcelona, España. Departamento de Estrategia, Liderazgo y Personas).
• Master en Sociedad del Conocimiento en la Universidad Oberta de Cataluña, con estudios en Psicología de Organizaciones y Empresas, professor
• Ponti ha cursado diversos seminarios en las universidades de Harvard (Negociación y Conflicto), Stanford (Design Thinking) y el MIT (Innovación Tecnológica).
• Es uno de los Top 100 Speakers en España.

Chef Iván García

• Chef de 25 años de edad, fundador y chef de El Bosque Bistró, restaurante con una sede en Mérida y otra en Caracas, donde sirve exquisitas recetas de su propia autoría, elaboradas con ingredientes venezolanos.
• La Guía Pellegrino lo calificó como uno de los mejores chefs jóvenes del mundo, siendo el primer criollo en competir en la semifinal del San Pellegrino Young Chef.
• A los 17 años ingresó en el Instituto Culinario de Caracas, donde sus mentores fueron los chefs Héctor Romero y Sumito Esteves,
• Realizó su pasantía en el Restaurante Alto, único restaurante en Venezuela que ha sido galardonado por cuatro años seguidos entre los 50 mejores de Latinoamérica.

Banplus, como institución financiera socialmente responsable, apoya a las ONG que trabajan por buenas causas y en esta oportunidad la SAV recibirá las contribuciones recaudadas en este exclusivo evento al que se podrá asistir previo registro.

Contribución mínima para asistencia:

• US$ 50 p/p para asistir a las conferencias.
• US$ 70 por persona para la Cena de Gala

Registro de asistencia para clientes Banplus
Registro del público en general

Más información: Think Tank, Océanos Azules

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