A través de este programa, Banplus apuesta a la formación de jóvenes talentos y a la difusión de la música como un gran aporte cultural que a la fecha, enero 2025, cuenta con más de un millón de integrantes distribuidos en 443 núcleos establecidos en todo el territorio nacional.

La firma

Esta alianza se llevó a cabo recientemente en el Centro Nacional de Acción Social por la Música (Caracas). De este modo, el Director Ejecutivo de El Sistema, Eduardo Méndez y Verónica Ávila, Presidenta Ejecutiva de Banplus, reafirmaron el apoyo a la cultura dando inicio a la cooperación que contribuirá directamente al fortalecimiento de las actividades.

“Con esta alianza Banplus refleja su compromiso con la cultura y la educación, valores que compartimos y que son esenciales para el progreso de nuestra sociedad. El Sistema con sus 50 años de existencia representa una muestra tangible de que la música puede transformar vidas y estamos felices de contar con el apoyo de quienes también comparten la filosofía de hacer país a través de la cultura”, expresó Eduardo Méndez, Director Ejecutivo de El Sistema.

Por su parte, Verónica Ávila comentó “En Banplus nos sentimos muy orgullosos de contribuir con la formación de más de un millón de personas que hacen vida en los diferentes núcleos de El Sistema. Además, estamos muy entusiasmados de acompañarlos con el Calendario Musical Banplus 2025, de la mano del maestro Miguel Delgado Estévez, para homenajearlos en su 50 Aniversario”.

Participación

Méndez invitó a los niños hijos de trabajadores Banplus a integrarse al El Sistema Nacional de Orquestas y Coros Juveniles e Infantiles de Venezuela y ser parte de este gran proyecto que avanza hacia el futuro de la mano de cada aliado que ha manifestado su disposición a ser parte de un sueño que comenzó el 12 febrero de 1975.

De esta manera, en Banplus seguimos haciendo país de la mano de quienes hacen país.

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Es un trabajo junto al maestro Miguel Delgado Estévez dedicado especialmente a El Sistema Nacional de Orquestas y Coros Juveniles e Infantiles de Venezuela por sus 50 años, enalteciendo a la música a través de la formación de niños y jóvenes del país.

Nuestra Presidenta Ejecutiva de Banplus, Verónica Ávila comentó “nuevamente bajo la dirección y producción del maestro Miguel Delgado Estévez, concretamos esta edición del calendario musical con el que además de traspasar fronteras resaltando nuestra venezolanidad, también logramos dar a conocer la historia de grandes íconos que a lo largo de los años han marcado una huella en su trayectoria en El Sistema”.

Por su parte, el maestro Miguel amigo de la casa agradeció la suma de muchas voluntades para lograr l proyecto. “Por un lado, el apoyo incondicional del sólido equipo de Banplus; por otro lado, la inestimable disposición de directores y gerentes de El Sistema, sumándose al valiosísimo aporte de las personalidades entrevistadas, al creativo diseño de Chávez & López y a nuestro equipo de Letra y Música Producciones, siempre dispuesto a crear y materializar sueños”.

Calendario Musical Banplus 2025

Está basado en los testimonios de 18 relevantes personalidades narrando la historia de El Sistema y sus vivencias dentro de la institución. Además, contiene una selección de grabaciones de importantes obras musicales interpretadas por las diferentes agrupaciones orquestales y por la Coral Nacional Simón Bolívar.

La versión PDF multimedia, web y móvil para la descarga o lectura gratuita en línea a través del portal Banplus.com, al igual que nuestras distintas obras digitales. El calendario móvil también está en la bio de la cuenta Instagram @Banplusonline.

Cabe destacar además, que en Banplus nos llena de orgullo haber firmado recientemente una alianza con El Sistema para brindarles nuestro apoyo en el programa Alma Llanera.

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De esta manera, en un grato ambiente universitario donde los periodistas se formaron para ejercer su profesión, marcaron su asistencia para ampliar conocimientos, esta vez en materia de redes sociales con el profesor Robert Veiga , Director del Centro de Innovación y Emprendimiento de la universidad y quien también es empresario, emprendedor y coach ontológico.

Nahylin Guzmán, Vicepresidenta Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones agradeció la asistencia a la invitación y les comentó: “constantemente estamos pensado qué podemos hacer para ofrecerles una experiencia diferente y enriquecedora a ustedes que todo el tiempo están cubriendo pautas. Esta vez nos fuimos por una opción de formación para abordar un tema muy interesante que no deja de tener auge y tomar cada vez más terreno como son las redes sociales”.

Por su parte, Verónica Ávila, Presidenta Ejecutiva les reiteró a los periodistas que con su labor diaria agregan valor al difundir noticias de los diversos sectores y ayudan a hacer país. Además, recalcó la satisfacción de haber inaugurado recientemente el Espacio Financiero Banplus con la UNIMET. Dijo: “es un lugar de formación académica para fomentar la cultura de educación financiera y facilitar experiencias diferenciadoras para estudiantes, empleados y clientes. Es otra forma de hacer país con quienes hacen país”.

De esta manera, homenajeamos en este 2024 a los periodistas por su día, en aras de seguir generando buenas noticias que hacen país junto a toda nuestra gama de productos y servicios acordes con las exigencias del mercado venezolano y continuar brindando la atención personalizada que caracteriza a Banplus.

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Los Mejores Lugares para Trabajar

Este año 2024 escalamos 2 posiciones en relación al puesto que ocupamos en el ranking 2023, según el estudio realizado por la consultora internacional Great Place To Work® (GPTW®).

El reconocimiento fue recibido por nuestra Presidenta Ejecutiva, Verónica Ávila, y entregado por Norka Olivo, Directora de Proyecto de Great Place To Work® el pasado 13 de junio 2024 en un acto realizado en los espacios del auditorio de la Torre P&G en La Trinidad, Caracas.

Banplus se ha destacado nuevamente en la medición donde, este año, participaron 12 organizaciones que hacen vida en los distintos sectores productivos del país: industria farmacéutica, manufactura y producción, servicios industriales, financieros y seguros, entre otros. Banplus ha sobresalido dentro del top durante dos años consecutivos.

“Me llena de mucho orgullo presidir una organización que ha recibido en dos oportunidades continuas este importante reconocimiento. Hemos escaldo 2 posiciones respecto a la medición del año pasado, lo que nos compromete a seguir tomando acciones asertivas para mantenernos como una atractiva marca empleadora y ser referencia para las nuevas generaciones que aspiran conectar con la banca”, comentó Verónica Ávila, Presidenta Ejecutiva de Banplus.

Durante 5 años la entidad financiera ha recibido la certificación como Un Gran Lugar Para Trabajar, destacándose por los altos porcentajes de participación en las encuestas de medición por parte de sus trabajadores. Este año destacan los siguientes ítems:

– Orgullo por trabajar en Banplus (96%).

– Orgullo por los logros alcanzados (97%).

– Equidad en el trato recibido según el género (97%).

– Orgullo y confianza en recomendar los productos y servicios de la entidad   financiera (95%).

– Permanecer por mucho tiempo en la organización (95%).

En Banplus nos seguimos destacando como una institución con un positivo ambiente laboral que es parte de nuestra cultura organizacional, reflejándose en la calidad de servicio que brindamos a nuestros clientes.

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La Preventa es desde el miércoles 17 hasta el jueves 25 de mayo 2023, directamente por el Centro de Atención Banplus vía WhatsApp 0412-3548325

Lugar y fechas:

• Caracas: 14, 15 y 16 de julio (campos del Colegio San Agustín, El Paraíso).
• San Joaquín, en el estado Carabobo: 20, 21 y 22 de julio (Centro de Desarrollo Deportivo de Empresas Polar).
• Lechería, estado Anzoátegui: 28, 29 y 30 de julio (Complejo Deportivo Ciudad Vinotinto).

¿Qué incluye la actividad?

• 4 entrenadores de las canteras del Real Madrid
• Staff de entrenadores venezolanos altamente calificados
• 3 días [3 horas y media diarias] de sesiones de entrenamiento bajo la metodología Real Madrid
• Kit Adidas de la Fundación Real Madrid:
  • 1 franela
  • 1 short
  • 1 par de medias
• Hidratación y refrigerio
• Atención médica primaria en las instalaciones
• Seguro médico deportivo por el evento
• Seguridad y vigilancia

Formas de pago:

???? TDC Nacional o Internacional.
???? Pago Plus
????????????Transferencias (Banplus – Banplus)
????Depósito de Divisas en taquilla Banplus

Regálale a tu hijo la experiencia de aprender y compartir con los expertos en fútbol de la Fundación Real Madrid Clinic Venezuela y sentir la emoción de ser un verdadero madridista.

Serán 3 días de entrenamientos, metodología de trabajo propia del equipo, charlas integrales, aprendizaje y mucha diversión bajo la dirección del staff del club merengue. Actividad dirigida para niñas y niños con edades comprendidas entre los 7 y los 15 años de edad.

¡Hala Madrid!

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A través de la figura del Ministerio del Poder Popular para la Salud, Venezuela recibió este reconocimiento que la OMS concede a aquellos países que logran avances clave para el control del tabaco en sus regiones.

En nuestro país logramos una prohibición total de la publicidad, promoción y patrocinio del tabaco, según lo establecido por el Convenio Marco de la OMS para el Control del Tabaco.

De esta manera, Venezuela se convierte en el octavo (8°) país en América en alcanzar este resultado y ahora implementamos tres de las cuatro «mejores inversiones» de la OMS para el control del tabaco.

La Sociedad Anticancerosa de Venezuela (SAV) difunde la Campaña Mundial Antitabaco a través de sus cuentas digitales como parte de sus acciones de educación para reducir el cáncer.

Para este 2020, el tema mundial es «Proteger a los jóvenes de la manipulación de la industria y evitar que usen tabaco y nicotina», así que la SAV expande aún más el mensaje de reflexión para una mejor salud y calidad de vida en las sociedades.

En Banplus como institución socialmente responsable que apoya la labor de esta ONG desde hace 10 años, nos enorgullece y exaltamos su aporte en la difusión de este mensaje mundial.

Cifras de interés

Sostiene la SAV que el cáncer de pulmón es el más relacionado con el consumo de tabaco. Alrededor del 80% de las muertes por cáncer de pulmón son causadas por el hábito de fumar y muchos de los restantes son causados por la exposición al humo de segunda mano (fumadores pasivos).

El cáncer de pulmón en Venezuela ocupa la cuarta (4°) y quinta (5°) causa por mortalidad e incidencia, respectivamente, para hombres y mujeres. Unos 15 tipos distintos de cáncer también están directamente relacionados con el consumo de tabaco como es  el cáncer de laringe, orofaringe, vejiga, páncreas, boca, esófago, hígado y vías biliares y estómago, entre otros.

A nivel mundial, los productos de tabaco matan a más de 8 millones de personas cada año, y de ellas, alrededor de un millón son del continente americano. 

Una causa mundial

En Bolivia, las instituciones seleccionadas compartieron el premio por su papel en la aprobación de la Ley de Prevención y Control al Consumo de los Productos de Tabaco que incluye la adopción de entornos 100% libres de humo en lugares públicos y de trabajo cerrados, convirtiéndose así en el vigésimo primer (21°) país en lograrlo en América.

La ley también exige imágenes gráficas de advertencia de salud más grandes en los paquetes de tabaco. Las instituciones son la Asamblea Legislativa Plurinacional de Bolivia, el Ministerio de Salud y la Alianza Bolivia Libre Sin Tabaco, que trabajaron juntas para promover la legislación.

En México, la Secretaría de Salud, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Secretaría de Economía recibieron el premio por su papel en el aumento de los impuestos sobre los cigarrillos y la prohibición de la importación de sistemas electrónicos de suministro de nicotina y productos de tabaco calentados, lo cual contribuye a la prevención del vapeo por parte de la juventud mexicana.

En Brasil, el Dr. Antonio Drauzio Varella recibió el premio del Día Mundial Sin Tabaco por su defensa del control del tabaco en la televisión, los periódicos y los medios digitales. El es un influyente popular en temas de salud y un defensor de la prevención y el control del cáncer.

¿Por qué un Día Mundial sin Tabaco?

El Día Mundial Sin Tabaco fue creado por los Estados Miembros de la OMS en 1987 y se conmemora cada año el 31 de mayo. El objetivo del día es crear conciencia sobre los efectos nocivos del consumo de tabaco y la exposición al humo de segunda mano, sobre todo desalentar el uso del tabaco en cualquier forma.

Recuerda que «el cáncer es curable si se diagnóstica a tiempo» (SAV).

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En esta segunda parte de nuestra nota, continuamos explicando ¿Cómo comunicar de manera cercana y efectiva en tiempos de Covid-19?, tema abordado por Nahylin Guzmán, nuestra Vicepresidenta Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones, durante un webinar de Great Place To Work realizado en abril de 2020.

Información oportuna

Nahylin destacó que, gracias a las acciones que contempla nuestro Maletín de Bienestar, el 13/03/2020 se realizó de manera oportuna una charla presencial en nuestra sede principal (Las Mercedes, Caracas) sobre la prevención del Coronavirus con el Dr. José Félix Oletta, día en que se había activado la información oficial ante el país y a horas de empezar la campaña nacional #QuédateEnCasa.

Esta charla llegó también a nuestros colaboradores de diferentes estados del país, a través de videoconferencia, lo cual permitió bajar los niveles de ansiedad ante esta situación de pandemia mundial.

A partir de esa fecha, comenzó nuestra línea informativa formal y compartimos con nuestros colaboradores el primer podcast de cómo enfrentar el miedo colectivo del Covid-19, de la mano de una de nuestras aliadas a la organización (la psicóloga Yorelis Acosta), así como contenidos útiles y recomendaciones en nuestras redes sociales, como ha sido hasta la fecha y el tiempo que sea necesario.

El otro ámbito que atendemos constantemente es el esquema de Trabajo Remoto porque estamos de estreno con esta modalidad, sin embargo un pequeño grupo de compañeros deben asistir a sus puestos por la naturaleza de sus funciones, en un horario limitado y cumpliendo las nomas sanitarias de rigor.

Comunicado oficial

Nahylin también comentó que nuestro Presidente Ejecutivo, Diego Ricol, envió un mensaje motivacional a los colaboradores, vía email y WhatsApp, para reconocer la sincronización de los equipos de trabajo entre las áreas, así como el compromiso y esfuerzo que seguimos demostrando ante las circunstancias.

Y como somos una organización optimista, nos recordó que esta es una situación transitoria que todos vamos a superar para volvernos a ver.

Bajo estas líneas, seguiremos desarrollando información y abriendo más los canales de comunicación.

Finalmente, Nahylin Guzmán reiteró que en Banplus ¡Hacemos país estemos donde estemos! y consideró oportuno reconocer, una vez más, la labor de los 770 colaboradores de Banplus, presentes en 17 estados del país.

Nota: Damos las gracias a todas las personas que se interesaron en nuestro tema y se conectaron desde Venezuela y otros países de América como EE.UU, Panamá, Colombia, Ecuador y Bolivia, quienes hicieron posible el dinamismo del foro.

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En el Banco hemos venido ajustando nuestro esquema de servicio a lo interno y externo para estar con los colaboradores y clientes durante esta contingencia global “y este, sin duda, es uno de esos grandes momentos de la verdad, donde debemos demostrar nuestro concepto de servicio”, acotó Nahylin.

Conectados en estos tiempos

Destacó nuestra líder que “desde un principio fijamos como organización una posición, entendiendo la situación de confinamiento en la que estamos para procurar que todos estemos alineados. Además, surge la necesidad de hacer todo un trabajo de contención y empatía, pensando siempre en el bienestar de nuestra gente y su familia”. 

Comentó que «nuestro propósito es brindar herramientas que le permitan a nuestros colaboradores sentirse acompañados, atendidos e involucrados en la resolución de los inconvenientes propios de esta contingencia, experimentando ser útiles y parte de la solución». 

Refirió Nahylin además que, gracias al Maletín de Bienestar como concepto de beneficios propios de Banplus, hemos desarrollado 4 ámbitos de comunicación para atender: salud, trabajo remoto, reconocimiento y familia.

¿Cómo nos comunicamos?

En el webinar de Great Place To Work, Nahylin también comentó cómo los colaboradores de Banplus se han adaptado para en estar en constante comunicación durante esta temporada de cuarentena, utilizando distintos canales:

1. Principalmente a través de la cascada comunicacional interna, la cual se activa desde el Comité Ejecutivo de la organización y de allí se baja toda la información que debe llegarle a todos los colaboradores.
2. Con plataformas internas como el correo electrónico con conexión remota, la vía de WhasApp con grupos corporativos y el servicio de mensajería por texto (SMS).
3. Sin duda, las redes sociales @BanplusOnLine han demostrado que son una plataforma formidable, porque hoy están al alcance de muchos y a través de ellas hemos bajado información de alto impacto como referencia para nuestros colaboradores, clientes y usuarios en general.

Nahilyn comentó cada uno de los temas abordados a través de nuestras cuentas de @BanplusOnline en Instagram, YouTube, Twitter, Facebook, LikedIn y blog, las cuales te invitamos a consultar.

Además, explicó otros canales de comunicación que ha utilizado la organización. Descubre cuáles son consultando la segunda parte de esta reseña: Aquí.

Nota: Damos las gracias a todas las personas que se interesaron en nuestro tema y se conectaron desde Venezuela y otros países de América como EE.UU, Panamá, Colombia, Ecuador y Bolivia, quienes hicieron posible el dinamismo del foro.

La entrada Parte I. Comunicación en tiempos de Covid-19 | Banplus en webinar de Great Place To Work apareció primero en BanPlus | Blog Oficial.

En Banplus vamos de la mano con el talento venezolano y en esta oportunidad seguimos apoyando al joven talento Oscar Olivares, artista visual, ilustrador y conferencista quien ha sido invitado a exponer sus obras en el “The Body Language Venice 2020”, evento que se efectuará del 13/02/2020 al 12/03/2020 en el Palazzo Ca’zanardi, Venecia, Italia.

Oscar es un gran amigo de la casa. Nos ha visitado en varias ocasiones para compartirnos charlas inspiracionales como: Hay un héroe en todos nosotros dirigida a la familia Banplus, la cual fue disfrutada al máximo por nuestros colaboradores, sus hijos, grandes y chicos, y familiares cercanos, quienes se han identificado con sus experiencias y relatos.

Este reconocido artista plástico venezolano de tan solo 23 años de edad, ha recorrido Venezuela y varios países de Europa, América y Asia para mostrar al mundo sus coloridas ilustraciones que inició desde muy niño, inspirado en su personaje favorito Spiderman, y ello le ha permitido estar en importantes exposiciones y hasta recibir premios internacionales, dejando a Venezuela muy en alto por la calidad artística y talento juvenil.

Además, sus extraordinarias ilustraciones han mostrado al mundo los íconos de la idiosincrasia venezolana, como por ejemplo extractos de los paisajes de El Salto Ángel, El Ávila, Caracas o nuestra bandera tricolor y hasta la arepa como uno de nuestros platos típicos, que hacen de nuestro país un lugar único dentro de la diversidad del mundo.

Con este tipo de talentos, así como el de otros muchos venezolanos, hacemos país y desde Banplus, como institución socialmente responsable, respaldamos el trabajo que proyecta a una mejor Venezuela.

Detalles de la expo

ITSLIQUID GROUP, en colaboración con Venice Events y Ca ‘Zanardi, seleccionó interesantes obras de fotografía, pintura, videoarte, instalación, escultura y performance para incluirlos en la exposición THE BODY LANGUAGE – ITSLIQUID International Art Exhibition 2020, que se realizará en Italia durante el período del Carnaval de Venecia 2020.

Esta exposición estará en la galería de arte THE ROOM Contemporary Art Space del 13/02/2020 al 12/03/2020 y en el Palazzo Ca ‘Zanardi del 14/02/2020 al 12/03/2020.

El concepto de este evento contempla que el cuerpo humano es un sistema cambiante que nos conecta con otros cuerpos y espacios para percibir la realidad circundante, por lo tanto se genera un sistema de comunicación fuerte con su propio lenguaje y formas infinitas de expresión. Las obras de los artistas reflejan esta premisa.

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Nos enorgullece haber cerrado con éxito nuestra gestión 2019 junto a nuestros aliados y clientes, a la vez que aplaudimos la labor desempeñada por todos nuestros colaboradores que lo hicieron posible, gracias a su buena disposición y a los valores corporativos (honestidad, compromiso, trabajo en equipo, calidad y superación) que compartimos y guían nuestra gestión.

De esta manera, desde Banplus seguimos construyendo un Gran Lugar para Trabajar y reiteramos nuestro compromiso de unir esfuerzos por seguir haciendo un mejor país.

El nuevo comercial está siendo transmitido a través del canal de televisión IVC y de las pantallas del Circuito Cines Unidos.

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