Así identificó a la institución bancaria en entrevista especial en noviembre 2021 para el programa 2 + 2 del Circuito Unión Radio, 90.3 FM que conducen los periodistas con Ginette González y Andrés Rojas.

Afirmó Ricol que Banplus ha creado la mejor plataforma de movilización de divisas en el país con la cuenta Divisas Plus. “No hay nada mejor que la movilidad de tus divisas en el banco para cubrir todas tus operaciones en el mercado. Así evitas las incomodidades del vuelto, pagas de manera exacta y resguardas el valor de tu dinero”.

Te invitamos a conocer por qué la cuenta Divisas Plus, se encuentra valorada como la más completa del sistema financiero nacional aquí.

En Banplus innovamos para seguir Haciendo País.

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Este logro fue gracias al aporte de todos nuestros colaboradores y líderes, quienes hacen de Banplus una organización financiera innovadora y comprometida como una de las marcas empleadoras más importantes de nuestro país.

La evaluación que realizó GPTW a finales del año pasado, además de medir el ambiente laboral a través de cinco dimensiones organizacionales esenciales (credibilidad, respeto, imparcialidad, camaradería y orgullo), abarcó un apartado sobre cómo la institución ha respondido ante la realidad laboral impuesta por la pandemia de covid-19; obteniendo en ambos casos resultados muy satisfactorios por parte de los colaboradores.

Durante 2020 todos tuvimos que adaptarnos rápidamente a nuevas circunstancias y métodos de trabajo, por lo que recibir esta certificación en medio de una pandemia es un reconocimiento a un esfuerzo en común, y esto se refleja en la opinión de nuestros colaboradores quienes respaldaron favorablemente los siguientes enunciados sobre la organización, el liderazgo y el equipo de trabajo en Banplus:

• Se están tomando las medidas necesarias para protegerlos.
• El equipo de líderes cuenta con las habilidades para responder a los desafíos ante la nueva realidad.
• El personal supervisor y el equipo de trabajo se han adaptado a los cambios experimentados.
• El trabajo ha seguido desarrollándose de forma adecuada.

También hubo resultados muy positivos en los enunciados personales, ya que la mayoría de los encuestados señaló que ha podido manejar adecuadamente las emociones generadas por los cambios vividos y que ha logrado organizarse para atender los asuntos laborales y familiares. Cabe resaltar que esta encuesta logró 97% de participación de nuestros colaboradores.

El 2020 fue un año en el cual el Banco demostró haber estado en el momento de la verdad de la familia Banplus; la protección de los empleados y la disposición de recursos para implementar los protocolos de bioseguridad, cursos formativos virtuales, fortalecer la claridad de los colaboradores en su rol,  atención profesional y psicológica oportuna, herramientas de  flexibilización y adaptación general a la nueva realidad fueron solo algunas de las razones que nuestros colaboradores reflejaron en sus respuestas y que hacen de Banplus un empleador atractivo, con un camino ascendente para convertirse en un Gran Lugar para Trabajar.

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Desde casa, los colaboradores que conforman a la organización financiera se han amoldado a las circunstancias, manteniendo operativos los canales electrónicos y de atención y desarrollando proyectos.

¿Por qué fortalecer la confianza en el teletrabajo?

Sostiene Irene Mossi, Gerente General de Great Place To Work (GPTW), (empresa con la que mantenemos relación), que la confianza es la primera premisa a considerar desde el punto de vista organizacional, pues es el pilar para construir buenos ambientes de trabajo. A su vez, estos se construyen en la cercanía del liderazgo con una comunicación clara y genuina.

Resaltó Mossi durante el seminario virtual Fortaleciendo la confianza bajo una nueva realidad, organizado por GPTW Venezuela, que es fundamental ofrecer espacios para transmitir ideas y opiniones. Los líderes son colaboradores también y deben aprovechar los conocimientos y actitudes para hacer planes en conjunto, en aras de generar una confianza bidireccional.

Dijo «es como tener una vista telescópica sobre nuestros equipos, los conocemos, sabemos de ellos, de sus aptitudes y talentos. La idea es que la confianza sustituya al control sobre el trabajo. El colaborador con un panorama claro de objetivos y estrategias organiza su jornada para emplearla de manera productiva».

Norka Olivo, Gerente de Proyectos de GPTW, quien participó en el foro comentó que «con la confianza y una comunicación efectiva logramos continuidad y buenos resultados en los equipos de trabajo, además de un extraordinario ambiente, seguro y dinámico que se disfruta. Más ahora en este mundo de constantes cambios que apuntan cada vez más a la digitalización».

Fueron algunos de los tips y herramientas que brindaron las expertas para construir y fortalecer relaciones de confianza con los equipos de trabajo en este “Nuevo Mundo” donde pasamos de una oficina física a una virtual.

Sumamos otras recomendaciones a nuestro artículo dadas por Yorelis Acosta, psicóloga clínico y social, jefa del Centro de Estudios del Desarrollo, CENDES-UCV y amiga de la casa, quien comentó a través de un Live por la cuenta Instagram @PresidentClubOficial, que es un gran reto para las organizaciones revisar valores, confianza, seguridad y otros conceptos de trabajo.

Recomienda Acosta que «en estos momentos las organizaciones deben ser solidarias con sus colaboradores, estar a su lado y no descuidarles, sobre todo en aquellos que se encuentran en el interior del país, si es el caso. No dejarlos solos y acompañarlos en todo momento forma parte de dar apoyo.»

Te invitamos a escuchar nuestros podcast de Yorelis Acosta: ¿Cómo sobrellevar la cuarentena? y Recomendaciones para efectuar el Trabajo a distancia.

En Banplus seguimos comprometidos en hacer de nuestra institución financiera un Gran Lugar para Trabajar de la mano de Great Place To Work y en continuar Haciendo País desde donde estemos.

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Esta fecha fue propuesta en el año 2003 por la Organización Internacional del Trabajo, (OIT), agencia de las Naciones Unidas encargada del mundo laboral, que tiene como uno de sus objetivos programar una campaña anual para promover actividades seguras, saludables y decentes.

La OIT tiene la característica de que es una agencia tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros, incluyendo a nuestro país, a fin de establecer y evaluar normas de trabajo, formular políticas y elaborar planes que promuevan trabajos decentes para hombres y mujeres.

Desde Banplus, promovemos siempre el trabajo seguro y saludable, así como un buen ambiente laboral. Actualmente, somos rigurosos con el cumplimiento de los protocolos sanitarios ante el Covid-19, sobre todo para nuestros colaboradores que deben asistir a sus puestos de trabajo.

De igual forma, difundimos constantemente contenidos de valor ante el Coronavirus Covid-19, tips de esparcimiento y salud, entre otros temas, a través de nuestras cuentas @BanplusOnline en Instagram, YouTube, Twitter,Facebook, LikedIn y blog, así como recomendaciones para realizar un trabajo efectivo a distancia.

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