En Banplus promovemos el desarrollo interno de nuestros colaboradores, impulsando su crecimiento profesional e incentivando el potencial de sus conocimientos en la organización.

Durante el año 2021, a través de la Gerencia de Desarrollo ─adscrita a la Vicepresidencia Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones─ hemos realizado 113 promociones, de las cuales 33% correspondieron a colaboradores que forman parte de la VP de Atención al Cliente, contribuyendo en primera instancia con el desarrollo individual de habilidades y competencias de quienes forman parte de ella. Las promociones en esta área han acompañado el crecimiento de su estructura organizacional y, en conjunto, han fortalecido sus esquemas de gestión y atención.

Rosalba Alfonzo, gerente de Desarrollo, comenta: “Gracias al desempeño exitoso de sus actividades y, sobre todo, a la disposición al aprendizaje, su compromiso y dedicación, 37 colaboradores de esta área han avanzado profesionalmente dentro del Banco, permitiendo a su vez dar respuesta a la cobertura de nuevas posiciones de Atención al Cliente. Además, hemos realizado 23 transferencias, partiendo de habilidades e intereses profesionales que permiten el desarrollo y el cumplimiento de las metas del Banco».

Fomentar el desarrollo profesional propicia el bienestar de nuestros colaboradores y esta ha sido una de las premisas que hacen de Banplus una marca empleadora de referencia y un Gran Lugar para Trabajar.

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Entre enero y abril de 2021, a través de la Gerencia de Desarrollo ─adscrita a la Vicepresidencia Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones─ se han realizado 56 movilizaciones internas que comprenden: 34 promociones de cargos, 14 transferencias y 8 otros movimientos.

Una decena de estos cambios se formalizaron gracias al Proyecto de Movilidad, el cual surgió como una necesidad de reorganización interna de aprovechamiento efectivo de las capacidades y habilidades de los colaboradores, en aras de atender los distintos requerimientos de las áreas del Banco para el cumplimiento de la planificación estratégica. Gracias a la flexibilidad y disposición de nuestros colaboradores para adaptarse, este proyecto está desarrollándose con éxito.

Rosalba Alfonzo, gerente de Desarrollo, comenta: “el Proyecto de Movilidad ha permitido reorganizarnos internamente para ser más eficientes y mantener una adecuada gestión. A través del proyecto, impulsamos la oportunidad de aprendizaje de nuestros colaboradores en áreas y funciones distintas a las que naturalmente desempeñan, permitiendo esto que tengan acceso a otros conocimientos y además una visibilidad distinta dentro de la institución.”

Hoy día, somos más de 700 colaboradores en la familia Banplus y seguimos juntos construyendo un Gran Lugar para Trabajar.

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Los pequeños y jovencitos de la casa, junto su familia, tendrán la oportunidad de disfrutar la charla ¡Descubre al máximo tus talentos!. Oscar, desde su experiencia que inició cuando tenía 6 años de edad, les motivará a encontrar sus propias capacidades y a no ponerse límites para que demuestren lo que les apasiona, ¡además compartirá algunos de sus tips como ilustrador!

#DiviérteteEnCasa este domingo 19/07/2020 con los niños y jovencitos y agenda este Foro en Vivo por Ig @BanplusOnLine para darle un plus de aprendizaje y sana distracción a su día. Oscar te invita en nombre de Banplus: Aquí

Conoce más sobre Oscar Olivares

Es artista visual, ilustrador y conferencista venezolano, quien con tan solo 23 años de edad ha expuesto sus obras en gran parte de Venezuela y en importantes ciudades del mundo como: Miami, Bogotá, Houston, Panamá, Denver, Madrid, Pescara, Santo Domingo, Kuala Lumpur (Malasia) y en eventos de gran importancia como el ArtExpo New York y la Florida Supercon.

Ha sido acreedor de diversos reconocimientos nacionales e internacionales como el Premio Iberoamericano de Emprendimiento Online 2015 y el Premio Mara de Oro 2017.

En este año 2020 participó en la exposición The Body Language Venice 2020, evento que se realizó el pasado 13 de febrero en el Palazzo Ca’zanardi, Venecia, Italia, en el cual Banplus le extendió apoyo para su asistencia.

Con este tipo de talentos es posible seguir Haciendo País y desde Banplus, como institución socialmente responsable, respaldamos el trabajo que proyecta a una mejor Venezuela.

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Nuestras colaboradoras de Capital Humano, Rosalba Alfonzo, gerente de Reclutamiento y Selección, y Marlyn González, gerente de Capacitación y Desarrollo, facilitaron recomendaciones a los cursantes de los Centros de Formación Superatec de Antímano y Catia.

Como dinámica, Marlyn comentó que «a través de un juego de roles se demostró cómo se genera el proceso y los principales elementos que debemos tener en cuenta cuando vamos a una entrevista de trabajo. Fue una experiencia muy enriquecedora el poder brindarles algunas herramientas que les permitan conducirse de la mejor manera en estos procesos.»

«El espacio fue propicio para que, a través de ejercicios prácticos, los jóvenes evaluaran sus emociones y actitudes ante un entrevistador», menciona Rosalba, quien también destaca: «El que Banplus participe en este tipo de actividades demuestra el compromiso que tiene no solo la organización sino quienes hacemos vida en ella. Cada acercamiento con los jóvenes del programa se transforma en una oportunidad que ellos capitalizan en el proceso de crecimiento profesional y personal, lo cual sin duda se convierte en un elemento diferenciador para la búsqueda de empleo».

Banplus sigue comprometida en contribuir con el sector laboral a través de su alianza con Superatec como asociación civil, porque juntos Hacemos país.

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Superatec es una venezolana con 15 años de trayectoria, enfocada en crear oportunidades de superación a jóvenes de escasos recursos de comunidades populares, mediante la formación tecnológica, valores ciudadanos y la inclusión laboral.

Es por ello que Banplus quiere invitarte a participar en el Programa de Administración y Servicio, el primero a dictarse este año y Banplus facilita la participación de jóvenes adicionales a los que apoya como inscritos.
 

¡Obtén tu puesto en primera fila!

Banplus apadrinará a 30 jóvenes bachilleres. Sí, solo son 30 cupos disponibles en esta oportunidad y las inscripciones son hasta el 23 de enero. Para apartar tu asistencia en primera fila, comunícate con nuestra coordinadora de Relaciones Estratégicas, Paola Pabón, a través del correo apabon@banplus.com, con copia a comunicacionesbanplus@gmail.com.

• Requisitos:
  • Tener entre 16 y 25 años.
  • Ser bachiller o cursar bachillerato por culminar.
• Duración: 160 horas
• Fechas: del 29/01/18 al 30/04/18
• Horario: de 8:00 a. m. a 12:00 p. m., lunes a jueves.
• Lugar: se dictará en los siguientes Centros de Formación Superatec:
  • Antímano: Parque Social Manuel Aguirre, frente a la UCAB.
  • Catia: Centro Comunal Catia, CECCA, frente a la Plaza Lisandro Alvarado, a una cuadra de la estación Propatria del Metro de Caracas.
  • Petare: Av. Francisco de Miranda, entrada Urb. Lebrum, edificio Instituto de Previsión Social del Niño, piso 4.

• Contenido:
  • Paquete Microsoft  Office: Word, Excel, Power Point
  • Correo electrónico y redes sociales.
  • Administración  básica: Asientos contables,  clasificación de  cuentas, nóminas  de pago, tablas  dinámicas,  gráficos.
  • Educación Financiera: Introducción a la economía, planificación financiera,  fuentes de financiamiento.
  • Formación Humana: «Mi proyecto de vida y factores que lo afectan»:(sexualidad,  violencia y drogas), valores, planificación y ejecución de acción comunitaria, liderazgo,  resiliencia.
  • Formación laboral: atención al cliente, oratoria, empleo en la web y entrevista  de trabajo, instrucciones para la elaboración de la síntesis curricular, orientación vocacional.

De esta manera, Banplus sigue respaldando a los venezolanos que buscan oportunidades de superación para construir un país con mayor posibilidades de empleo.

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