De Izq. a Der. Eduardo Méndez, Dir. El Sistema; Verónica Avila, Pdta. Ejec. Banplus y Miguel Delgado Estévez

En Banplus nos alegra acompañar a nuestros amigos de El Sistema Nacional de Orquestas y Coros Juveniles e Infantiles de Venezuela que celebran su 50° Aniversario en los espacios abiertos del Teatro Teresa Carreño, en Caracas desde el jueves 13 al domingo 16 de febrero, de 10:00 a.m. a 6:00 p.m.

Estaremos presentes en esta actividad cultural a través de nuestro stand para proyectar e impulsar entre los visitantes nuestro Calendario Musical Banplus 2025 que lleva por nombre El Sistema: 50 años haciendo país a través de la música como homenaje a su trabajo.

Verónica Ávila Presidenta Ejecutiva de Banplus, realizó un recorrido por la actividad junto al Maestro Miguel Delgado Estévez, autor del calendario y Nahylin Guzmán VPE de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones, quienes además recibieron en el punto de exposición Banplus a Eduardo Méndez, Director de El Sistema; a los profesores Lourdes Sánchez personalidad del mes de mayo y Florentino Mendoza de julio y al pequeño Matthius Michelle Rodríguez del mes de diciembre.

Verónica comentó su satisfacción y orgullo de que la institución apoye a El Sistema para que sigan construyendo legado y marcando historia. También, invitó al público a los espacios culturales para vivir de cerca la música y escuchar pequeñas historias que guarda el Calendario Musical Banplus 2025.

Nuestro calendario

Esta cuarta obra digital forma parte de nuestras Ediciones Banplus. Está basado en los testimonios de 18 relevantes personalidades narrando la historia de El Sistema y sus vivencias dentro de la institución. Además, contiene una selección de grabaciones de importantes obras musicales interpretadas por las diferentes agrupaciones orquestales y por la Coral Nacional Simón Bolívar.

Una vez más, con esta edición del calendario logramos traspasar fronteras resaltando nuestra venezolanidad.

Está disponible en versión PDF multimedia, web y móvil para la descarga o lectura gratuita en línea a través del portal Banplus.com, al igual que nuestras distintas obras digitales.

También lo puedes escanear a través del QR

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(der. a izq.) Verónica Ávila, Presidenta Ejecutiva de Banplus y María Isabel Guinand, Rectora de la Universidad Metropolitana.

Este espacio, ubicado en el Módulo de Aulas Dos, piso 1 de la UNIMET, ya está listo para iniciar las clases magistrales que brindarán ejecutivos de Banplus, además de estudios de casos, charlas y talleres para los estudiantes de esta casa de estudios, entre otras actividades que se organizarán para los clientes, empleados de la entidad bancaria y comunidad unimetana.

Verónica Ávila, Presidenta Ejecutiva destacó “desde el Espacio Financiero Banplus también seguiremos Haciendo País a través de estas alianzas que reafirman nuestro compromiso de contribuir con el desarrollo integral de la sociedad. Iremos de la mano con quienes confían en nosotros para brindarles formación y orientación financiera para su crecimiento personal y profesional”.

Por su parte, María Isabel Guinand, Rectora de la UNIMET afirmó: “Seguimos comprometidos en brindar a nuestros estudiantes la mejor preparación académica y opciones como estas, a través de la alianza con una entidad financiera como Banplus es una gran oportunidad que estoy segura vamos a aprovechar al máximo. Los jóvenes están ávidos de aprenden y aprovechar todas las opciones de su casa de estudios para luego escalar en el mundo profesional y formar parte del desarrollo del país.

Banplus continúa haciendo país con este tipo de iniciativas y al ofrecer las mejores soluciones financieras acordes a las necesidades de sus clientes.

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Los trabajadores de Banplus de todo el territorio nacional respondieron la encuesta destacándose los siguientes ítems:

• 96% siente orgullo por trabajar en Banplus.
• 97% se siente orgullo por los logros alcanzados.
• 97% opina que hay equidad en el trato recibido según el género.
• 95% expresa orgullo y confianza en recomendar los productos y servicios de la institución financiera.
• 95% considera permanecer por mucho tiempo en la organización.

Nuestra Presidenta Ejecutiva, Verónica Ávila, afirmó: “Para Banplus es un honor y orgullo mantenernos como Un Gran Lugar para Trabajar. Los resultados tan positivos que hemos obtenido reflejan la experiencia de nuestros trabajadores y el clima dentro de la institución. Dirigir este equipo donde el 95% de sus integrantes manifiesta que Banplus es un gran lugar para trabajar para mí es un orgullo y también un compromiso que no se detiene. Nos invita a seguir trabajando en conjunto por un mejor ambiente laboral y para atender las oportunidades de mejora que finalmente se traducen en la calidad de productos y servicio que nos distinguen. Otro elemento que me da mucha satisfacción es saber que el 97% de nuestros empleados afirma que hay equidad en el trato de género dentro de Banplus”.

Por su parte, Nahylin Guzmán, Vicepresidenta Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones destacó: “Trabajar en función a la opinión expresada por los empleados a través de la encuesta de clima nos da una ruta clara que seguir, nos permite ser más asertivos en las acciones y presupuesto que debemos aplicar. ¡Qué orgullo que en la variable beneficios únicos y especiales que nos distinguen cada año obtuvimos mejores resultados, nuestra gente nos guía! Esto nos motiva a continuar desarrollando iniciativas para elevar la experiencia y disminuir las brechas en las oportunidades de mejora. En la organización nos mantenemos con el firme propósito de trabajar en los aspectos que nos resaltan como Un Gran Lugar para Trabajar y continuar siendo una atractiva marca empleadora, según el reconocimiento que recibimos por parte de esta consultora internacional”.

Con esta certificación ratificamos nuestro compromiso en continuar Haciendo País de la mano de nuestros trabajadores para brindar más y mejores productos y servicios a nuestros clientes.

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En Banplus, la plantilla de nuestros trabajadores está ocupado en su mayoría por mujeres. Específicamente alcanza el 65% de ocupación y en el Comité Ejecutivo el 50% son mujeres. No solo eso, además, Banplus es el único banco que tiene una Presidenta Ejecutiva, Verónica Ávila, lo cual es una muestra fehaciente que el sexo femenino sigue ganando espacios en el ámbito laboral.

A propósito de celebrarse y destacarse el rol de la mujer cada 8 de marzo en todos los países del mundo, ejecutivas de Banplus participaron en interesantes eventos realizados en la ciudad de Caracas, compartiendo su visión y experiencia de liderazgo dentro de la banca venezolana.

Evento de la ABV | Claves en el sector bancario

Verónica Ávila, Presidenta Ejecutiva de Banplus participó en un encuentro organizado el 14 de marzo de 2024 por la Asociación Bancaria Venezolana (ABV) en los espacios de su sede con motivo de su 65 Aniversario, con la ponencia Factores claves en la promoción del Liderazgo Femenino en el sector bancario. En este evento recibió un reconocimiento por su contribución y referencia en el sector bancario nacional.

Ávila, en su destacada trayectoria profesional con casi 30 años de experiencia en la banca privada, destacó como claves para el liderazgo femenino la importancia de tener equilibrio entre la vida personal y profesional, la formación, querer hacer y hacer bien todo, además de la planificación y organización, confianza, valores, adaptación y asumir riesgos.

Dijo que “para mí, en el sector bancario es fundamental ser una mujer íntegra y consciente del rol que ocupamos; ser también justa, humana y cercana, además de empática. La confianza es fundamental y no solo tenerla en nosotras mismas sino con nuestros equipos de trabajo; tener una visión compartida y combinar capacidades nos permite alcanzar objetivos”.

Actualmente Banplus ocupa la sexta posición en el ranking de la banca privada en Venezuela y Verónica Ávila ratifica el compromiso que mantiene la institución en seguir Haciendo País de la mano con nuestros trabajadores para bridar las mejores soluciones financieras a los clientes.

“Venezuela se viste de mujer” | Equilibrio entre lo profesional y personal

Nahylin Guzmán, Vicepresidenta Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones estuvo presente el 9 de marzo de 2024 en el evento Venezuela se viste de mujer con la ponencia El rol profesional de la Mujer en la actual sociedad venezolana, hablando desde su rango de acción que marca huella y contribuye a hacer país.

“Para ser exitosas tanto en lo personal como en lo profesional, es importante mantener el equilibrio… que es característico del sexo femenino, que nos permite atender diferentes temas en simultáneo. Además, es fundamental el equilibrio entre la vida personal y la vida profesional, pues genera mejor salud física y mental, mayor nivel de compromiso y productividad y una vida personal más plena” dijo Nahylin.

Otro punto fundamental que destacó con la audiencia es que en la actualidad las mujeres líderes en las organizaciones necesitan tomar decisiones y estas son muchas veces con trascendencia. También requieren, según destacó Guzmán, adaptarse rápidamente a los cambios del entorno y a las circunstancias para enfrentarlas de la mejor forma, porque la evolución es constante.

Recalcó, además, el enfoque femenino mediante la empatía y la escucha que son los toques característicos propios de la mujer, los cuales considera que son el elemento diferenciador y se aplican en Banplus”.

Es así como Banplus ha destacado en este Mes de la Mujer a través de estas líderes ejecutivas que compartieron sus visiones y experiencias desde sus roles personales y profesionales, dando la pauta para seguir Haciendo País.

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El evento se realizó el 9 de febrero de 2023 en las instalaciones del Restaurante Menta y Romero, ubicado en Altamira Village Hotel & Suite, Caracas, donde nos permitieron disfrutar su elegante ambiente y una hermosa vista al Ávila.

El maestro Miguel fue el protagonista de este encuentro con periodistas y varios representantes del ámbito musical del país, quien les explicó de primera mano las motivaciones detrás de esta segunda edición del calendario musical y cómo surgió su temática y producción: “Se presentaron tres opciones (a Banplus), y una de ellas era Ritmos que hacen país. ¿Por qué? Porque no hay nada que identifique más a una nación que su gastronomía y su música. Esas son nuestras grandes cartas de presentación en el mundo”. Agregó que lo siguiente fue reunir a un grupo de talentosos músicos para darle forma y fondo a esta iniciativa.

Aseguró, además, que la frase “hay que decirle a la gente qué es lo que tenemos como país” de Pedro León Zapata, influyó en su intención a la hora de crear el calendario musical. Eso, y el éxito de la edición 2022, Grandes de la Música Venezolana, que dejó de manifiesto la necesidad de exposición y masificación de la cultura de lo nuestro.

Un aporte digital a la cultural

Nahylin Guzmán, Vicepresidenta Ejecutiva de Capital Humano, Marketing y Comunicaciones de Banplus, expresó su satisfacción de poder compartir una vez más, con clientes y público en general, una nueva edición musical. “Para la organización, no solo es un orgullo ser la plataforma que comparte cultura con los venezolanos sino también ofrecer la posibilidad, a través de la tecnología, de formar parte de la cultura nacional”.

Por su parte, Verónica Ávila, Presidenta Ejecutiva de Banplus, recalcó que la segunda edición del calendario musical es una muestra más de la intención del Banco en continuar siendo una institución socialmente responsable a través del apoyo y difusión de la cultura y música del país.

“Banplus tiene años apoyando al mundo cultural. Es uno de los principales pilares que tenemos en nuestros programas de Responsabilidad Social, junto a la salud y la educación”. Agregó: “Específicamente con la cultura hemos tenido un bonito recorrido. Comenzamos alrededor de 2012 con diferentes ediciones que han apoyado y reforzado el conocimiento de la historia nacional y sus personajes”.

En Banplus reafirmamos, una vez más, nuestro compromiso en seguir haciendo país. Te invitamos a conocer más de nuestros aportes en Ediciones Banplus.

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Diego Ricol, Presidente Ejecutivo de Banplus comentó que es una opción muy sencilla de usar y además es una excelente solución para pagos en tiempo real.

Son 4 sencillos pasos:

·         Consulta al comercio si puedes cancelar con C2P

·         Indica tus datos al comercio

·         Ingresa a tu App [Pago Plus o Banplus Pay o President´s Club Móvil] 

·         Genera y suministra tu Clave Especial de Pago al Comercio, ¡y listo!

Recuerda que para usar C2P debes estar afiliado a Pago Plus, el servicio estará disponible las 24 horas y los 365 días al año.

En Banplus continuamos desarrollando servicios de pago que brindan facilidades a nuestros clientes. De esta manera seguimos Haciendo País.

La entrada Ahora nuestros clientes Banplus pueden hacer pagos a Comercios con C2P apareció primero en BanPlus | Blog Oficial.

Conoce más sobre Otto Alvarado

El Dr. Otto Alvarado es médico veterinario egresado de la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (UCLA), con especialidad en Dermatología Animal, Finanzas, RRHH y Medicina Interna. Actualmente se dedica a clínica de pequeños animales en Venezuela y República Dominicana, a su vez ha dictado conferencias en el área e intervenido en programas de televisión tanto en Venezuela como en 4 países distintos.

Podemos ver su trabajo en formatos digitales 2.0, impresos y escucharlo en 4 programas radiales distintos en Venezuela, USA y República Dominicana.

¡Síguelo por Instagram @DrOttoTV!

Agenda esta interesante cita que se transmitirá por @BanplusOnline como una actividad familiar. Se trata de otra iniciativa que se suma a la cuenta en Instagram @PaticasFelices_Banplus para el apoyo hacia la adopción de los perros, considerados como los amigos más fieles que pueden formar parte de nuestra familia como mascotas.

Con este tipo de talentos es posible seguir Haciendo País y desde Banplus, como institución socialmente responsable, respaldamos el trabajo que proyecta a una mejor Venezuela.

La entrada ¡Anota en agenda! Domingo 02/08, 11:00 a.m. Foro en Vivo sobre la adopción canina | Con Otto Alvarado, médico veterinario apareció primero en BanPlus | Blog Oficial.

De inmediato, nuestra Gerencia de Seguridad se activó con protocolos especiales para garantizar la operatividad bancaria que se empezó a cumplir a través de trabajo de esquema remoto y presencial de personal indispensable en la sede principal del Banco (Torre La Noria, Las Mercedes, Caracas), con apoyo del equipo de colaboradores que se desempeñan como Delegados de Seguridad.

Ellos son Alexander Artigas, José Trompetero, Luis Aponte, Julio Gutiérrez, Josué Sánchez y Adrián Zambrano, con Israel Urbina como Gerente de Seguridad de esta área adscrita a la Vicepresidencia Ejecutiva de Control de la institución.

Explicó Israel que desde el inicio de este periodo de contingencia de salud, rápidamente se alineó este equipo de trabajo para garantizar el apoyo 24/7 (24 horas, los 7 días de la semana) para todas las áreas de Banplus.

Mayor compromiso

Sostuvo nuestro gerente Israel que el trabajo se volvió más dinámico y requirió de un mayor compromiso por parte de todos para trabajar de la mano, principalmente, con Capital Humano, Tecnología y Servicios Generales, así como con otras áreas.

Afirmó que la comunicación efectiva y el trabajo en equipo han sido fundamentales porque permiten engranar las actividades del día a día, además de dar respuestas oportunas a todos los requerimientos, tanto en la sede como fuera de ella.

«La premisa es apoyar la logística necesaria para seguir operativos desde Torre La Noria y dar soporte a las demás gerencias que continúan operando a distancia o incluso a los colaboradores que deben trasladarse a su puesto de trabajo de manera puntual o según horarios establecidos, siempre cumpliendo los protocolos de seguridad y prevención sanitarios«, recalcó Israel.

Nuestros delegados de seguridad

Adrián Zambrano, uno de nuestros colaboradores con mayor antigüedad (14 años de servicio), nos compartió su experiencia laboral durante esta etapa de confinamiento: “Estar en el Banco siempre es sinónimo de buenas experiencias. He crecido aquí y he desempeñado distintos roles, quedándome en el área de Seguridad. La logística de trabajo es muy buena para quienes debemos que asistir a la sede y a su vez nosotros, desde aquí, brindamos ese apoyo que nos piden distintas unidades para cumplir trabajos puntuales y, de esta manera, continuar atendiendo el servicio y la seguridad bancaria. Banplus cuenta con nosotros y nosotros con él, y ahora lo vuelve a demostrar en estos momentos de confinamiento.”

José Trompetero, colaborador con 9 años en la familia Banplus, mencionó: “He aprendido mucho del área de Seguridad. De verdad que te tiene que gustar para dar mucho de ti y mejorar cada día. Actualmente, el compañerismo y el trabajo en equipo han sido fundamentales, más que antes. Me siento contento con las actividades y el poder colaborar con otros para que cumplamos los compromisos bancarios. Trabajo siempre apegado a Dios y sé que vamos a salir fortalecidos de esta situación”.

Julio Gutiérrez con más de 2 años de servicio, afirmó que se ha sentido más útil brindado este apoyo especial en el Banco. “El trabajo ha sido más demandante, pero ha fluido todo de manera positiva y armoniosa, siempre con buena comunicación entre todos, con agilidad para responder, hacer traslados y todo ese apoyo logístico que nos solicitan para ayudar a otros compañeros. Nuestra premisa como equipo es resolver”, acotó nuestro compañero.

Alexander Artigas suma 2 años de servicio y compartió que «seguimos con la mística de realizar nuestro trabajo de Seguridad y ahora extender nuestra solidaridad a otros compañeros que requieren traslados y otros apoyos, porque sabemos que el trabajo en Banplus es muy movido. Me da satisfacción personal ser útil y más ahora que siento que todos tenemos un modelo nuevo de vida, aunque me hace falta la rutina del personal en la Torre (La Noria)».

Luis Aponte, con 2 años de antigüedad en el Banco, nos compartió su experiencia de trabajo en este lapso: «A pesar de que estamos en una situación de cuidado a nivel mundial, en Banplus cumplimos con las medidas de protocolo acordadas para seguir fluyendo con nuestro trabajo. Hemos asumido nuevas acciones especiales y hasta tengo otra manera de ver la vida y hasta de compartir en familia porque he vuelto a estudiar haciendo las tareas escolares con los hijos (risas)», puntualizó.

Finalmente, Josué Sánchez, quien ya cumplió un año en el equipo bancario dijo: “¡Banplus es muy buen Banco!. Se trabaja a gusto y con transparencia, prevalece un ambiente familiar, buen compañerismo y trabajo en equipo, así que ha sido fácil adaptarme en este tiempo y más ahora a la dinámica que tenemos por esta contingencia que la traduzco a una buena experiencia dentro de todo, porque desarrollamos más nuestros valores, como es la solidaridad. A Banplus, les digo que cuenten conmigo para cualquier apoyo.»

Esto es una muestra de trabajo en equipo, de liderazgo y valores que nos permite hacer de Banplus una organización en vías de ser un Gran Lugar para Trabajar y demostrar de qué estamos hechos los venezolanos que seguimos Haciendo País.

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Continuamos con nuestras labores diarias y en cumplimiento a la campaña #QuédateEnCasa, los colaboradores de Banplus seguimos Haciendo País a través del teletrabajo, para garantizar a nuestros clientes la operatividad de los canales de atención, así como los productos y servicios que brindamos desde Banplus On Line

Nos caracterizamos por nuestra capacidad de adaptación, rápidas respuestas y trabajo en equipo como parte de nuestros valores corporativos y esta temporada nos exige estar dispuestos a seguir aportando lo mejor de nosotros, por lo que mantenemos un esquema de Trabajo Remoto o Teletrabajo.

¿Qué es el trabajo remoto?

Es una modalidad que brinda la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar para aquellos que por su rol o dinámica de trabajo y tecnología, pueden hacerlo.

Según un estudio del International Workplace Group, en el mundo el 70% de las personas trabajan de forma remota al menos una vez a la semana, el 53% teletrabajan la mitad del tiempo y el 11% de los trabajadores nunca van a una oficina.

Se trata de:

• Trabajar desde un lugar diferente al habitual asegurando, dentro de las posibilidades, el cumplimiento de los objetivos planteados.
• Estar disponible por vía email, chats y celular.

¿Por qué vamos a trabajar remoto?

• Para priorizar la salud de nuestros colaboradores y prevenir la propagación del Coronavirus Covid-19.
• Para garantizar la continuidad de las operaciones críticas y la atención del cliente.
• Para disminuir la exposición de colaboradores en la vía pública.

Tips para el trabajar remoto:

• Identifica un lugar cómodo o adáptalo para hacer uso de tu Pc, tablet o dispositivo celular.
• Evita trabajar desde la cama.
• Establece una rutina como por ejemplo: despertar a la misma hora como si fueras a la oficina, mantén una hora de almuerzo y una hora para finalizar tus tareas.
• Comunícate con tu equipo de trabajo, según los medios o vías acordadas.
• Deja a un lado las distracciones: redes sociales, videos, fotos y otros temas para cuando finalices tus actividades.
• Informa a tu familia y amigos que no estarás disponible en un determinado horario.
• Y recuerda realizar pausas activas.

De esta marea haremos una jornada más productiva y saludable.

Te recordamos:

• Respetar las normas emitidas por la autoridades oficiales como es permanecer en casa.
• Transitar por las calles solo para surtirse de alimentos y/o medicinas.
• Circular por las vías solamente si corresponde ir a la oficina como personal de contingencia o en caso de emergencia de salud.
• eguimos presentes en los momentos de la verdad de todos nosotros y de quienes confían en nuestro Banco.

En Banplus, seguimos presentes en los momentos de la verdad de nuestros colaboradores y de quienes confían en nuestro Banco.

Quédate en casa, cuida tu salud y la de los tuyos, y juntos sigamos Haciendo País

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Recibimos información valiosa sobre cómo detectar el cáncer de próstata, que según las estadísticas difundidas por la Sociedad Anticancerosa de Venezuela, (SAV) en noviembre de 2019, arrojan que en nuestro país esta patología es la primera causa de muerte en el hombre.

La doctora Oriana Brito Gallardo, radioterapeuta oncólogo, promotora de salud de esta ONG informó que «cada hombre de la población venezolana tiene una probabilidad de 5% de padecerlo, es decir, 1 de cada 20 hombres tendrá cáncer prostático, según las proyecciones hechas por la SAV».

Se precisó que el cáncer de próstata ocurre en muy pocas ocasiones en hombres menores de 40 años, pero la probabilidad de tener cáncer de próstata aumenta rápidamente después de los 50 años.

• Menos de 50 años: Evaluación urológica solo si existen antecedentes hereditarios de cáncer de próstata.
• 50 años o más: Evaluación urológica anual que incluye, medición del antígeno prostático y tacto rectal. Ecosonograma transrectal cuando existan lesiones sospechosas.

Importante

Aunque el tacto rectal puede resultar incómodo, es una manera eficaz de identificar tumores de la próstata, y en combinación con el Antígeno Prostático Específico, resultan los mejores aliados para la detección oportuna del cáncer de próstata.

Los hombres cuyo padre o hermano han desarrollado cáncer de próstata, tienen un riesgo de sufrir la enfermedad, dos veces mayor, que la del  hombre promedio.

Señales a tener en cuenta

• Urgencia o pérdida involuntaria de la orina.
• Aumento en la frecuencia al orinar, tanto por el día como por la noche.
• Dolor y ardor durante la micción.
• Retardo en el inicio de la micción y disminución de la fuerza del chorro miccional o intermitencia.
• Imposibilidad para orinar.
• Goteo.
• Sensación de vaciamiento incompleto de la vejiga.

Esta información fue difundida durante una interesante charla dirigida a nuestros colaboradores, familiares y clientes, en el marco del Mes Mundial dedicado al Cáncer de Próstata, celebrado en noviembre para impulsar aún más la concientización de esta enfermedad. De igual manera, coordinamos una actividad el pasado mes de octubre en ocasión del Mes Mundial del Cáncer de Mama a favor de la prevención.

Aplaudimos la labor de la Sociedad Anticancerosa de Venezuela, con más de 71 años dedicados a fomentar la prevención del cáncer, mediante la educación y la asistencia médica. Colaboremos con el Gran Bono de la Salud aquí. Con nuestro aporte, apoyamos la continuidad de su trabajo.

Junto a esta prestigiosa ONG aliada, desde el 2020 continuaremos haciendo país, como institución financiera socialmente responsable.

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