superación – BanPlus | Blog Oficial

En Banplus dictamos un Módulo de Formación Laboral, junto a Superatec

Banplus — Tue, 30 Apr 2019 13:28:20 +0000

Durante la III etapa de formación con Superatec (Superación Personal a través de la Tecnología), realizada entre enero y abril de 2019, Banplus recibió en su sede principal ubicada en Las Mercedes, Caracas, a unos 80 jóvenes que participaron activamente en el Módulo de Formación Laboral, el cual es una extensión del Programa de Administración y Servicios que realizamos en alianza con esta ONG.

Desde el 2017, el banco amplía su contribución al desarrollo del sector educativo al apadrinar a jóvenes y adultos que deseen iniciarse en el campo laboral a través de Superatec, como parte de la responsabilidad social de Banplus con el país y como marca empleadora.

Conozcamos la impresión que tuvieron algunos de los participantes que nos visitaron en la torre La Noria para culminar su etapa de formación.

Talentosos participantes

Juan Carlos López González: “Me llevo muchas herramientas nuevas que pondré en práctica de una vez para direccionarme a un área laboral. No había encontrado un curso tan completo, dinámico e interesante. Los facilitadores se esmeraron es transmitirnos lo mejor de sus experiencias. Me gustó mucho esta formación”.

Joalymar Colmenares: “La actividad en general me encantó y me parecieron muy interesantes los ejercicios que practicamos. Me inspiró muchísimo el video que nos presentaron del venezolano Oscar Olivares, quien tan joven y con su propio talento ha desarrollado una carrera exitosa como dibujante. La parte de Oratoria y Dicción estuvo fabulosa y me llevo como premisa que el trabajo debemos visualizarlo como un escenario de aprendizaje y aporte, no como una vía de ingreso salarial”.

Durante las actividades, nuestro colaborador Jhoandry Amarista compartió su experiencia como participante de la I etapa que lo llevó a formar parte de la Gerencia de Servicios Generales como Auxiliar, luego de haber sido Trainee Bancario, cargo creado especialmente para egresados del Módulo de Formación Bancaria de Banplus que eximieron el programa apadrinado por el banco en Superatec y evaluaciones de Capital Humano.

Aquí su comentario: «Agradezco la oportunidad de estar aquí, de lo aprendido en los talleres de Superatec y luego entrar a la familia Banplus. Estoy muy contento de trabajar, me esmero todos los días en mis actividades. Gracias a la formación que me dieron, aprendí que hay que estar dispuestos a colaborar. En Banplus me llaman de distintas áreas y estoy agradecido porque confían en mi apoyo en actividades que me han llevado y me ha permitido crecer y hasta desempeñarme en eventos que me han llevado a viajar a Porlamar (Venezuela, Retos y Oportunidades). Seguiré formándome para seguir creciendo y aplicaré este consejo: Sé tan bueno en lo que haces que nadie te pueda ignorar».

Estamos seguros que con estos ejemplos de jóvenes que han participado en los talleres de formación que brinda Banplus junto a Superatec seguiremos ¡Haciendo país!.

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La familia Banplus capacita a jóvenes de Superatec

Banco Banplus — Fri, 04 May 2018 15:24:42 +0000

El Programa de Formación de Administración y Servicios de Superatec que apoyamos en Banplus lo extendimos con el Módulo de Formación Bancaria, diseñado especialmente por el Banco y dictado en abril de 2018 por nuestros colaboradores líderes en sus áreas.

Luego de pasar horas realizando un paseo didáctico por diferentes tópicos sobre banca, finanzas y seguridad de la información, así como temas de capital humano y cómo funcionan nuestros productos y servicios, cada «profeplus» nos dio sus impresiones centradas en esta pregunta:

¿Qué significa para ti capacitar a estos jóvenes como parte de nuestra alianza de responsabilidad social empresarial con Superatec?

«He tenido la oportunidad de ver cómo otros facilitadores han hecho énfasis en la formación y dedicación por lograr sus metas, sirviendo así de ejemplo para estos chicos. Valoro lo que Banplus hace por estos jóvenes”. Ivette Delgado, especialista de Capital Humano.

«Estoy gratamente sorprendido por el interés y la atención de los jóvenes en el curso. Confío en que de ellos surgirán valiosos talentos para el sector laboral de la banca y del país». Yeison Veloza, gerente de Implantación.

“La experiencia fue muy gratificante, de hecho fue una recarga de energía positiva. En pocas ocasiones, había trabajado con participantes tan jóvenes y el tema de prevención de legitimación de capitales no es fácil de asimilar; pero para mi sorpresa, tenían conocimiento del tema y estuvieron totalmente activos durante la inducción”. Abraham Moncada, gerente de Prevención y Legitimación de Capitales.

«La experiencia ha sido sumamente enriquecedora. Es emocionante y gratificante ver cómo la búsqueda de la superación está presente en muchos de nuestros jóvenes ante los retos que se nos presentan en el país. Sé que lograrán crecer y desarrollarse profesionalmente si así se lo proponen. Espero que ese entusiasmo y esa energía se materialice en bienestar para ellos y la sociedad». Willy Delgado, gerente de Planificación.

“Definitivamente los jóvenes millennials se mostraron de manera muy positiva con atención y participación en el módulo de seguridad. Tienen mucho potencial”. Israel Urbina, gerente de Seguridad Bancaria.

Los testimonios de los facilitadores son claro ejemplo de que Banplus y su equipo están comprometidos en apoyar cada día más el futuro de Venezuela. Con su guía inculcan también el valor de la superación en estos jóvenes talentos.

¡Sentir que seguimos apostando a la juventud, es sentir la energía Banplus! | #RSEBanplus

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"Banplus es un equipo joven, innovador, inteligente, proactivo" | Historias Banplus

Banco Banplus — Thu, 11 Jan 2018 16:29:30 +0000

Llegó a Banplus hace 5 años, cuando era un banco entonces pequeño, a un área que apenas se formaba y en este lapso crecieron tanto el banco como la vicepresidencia y ella en su nivel de cargo. Se trata de nuestra Gerente de Comunicaciones, África Abache, quien comparte aquí su experiencia y trayectoria como parte de esta familia:

«Me siento muy orgullosa de ser partícipe del crecimiento de Banplus. Recuerdo gustosamente mis primeros meses en la institución en el 2012 como analista. Éramos solo 3 personas en el departamento y en la vicepresidencia no más de 8, todos con muchas iniciativas que llevar a cabo y mucho entusiasmo para cumplirlas. A los 6 meses de mi ingreso los compañeros me comentaban que les parecía que tenía mucho tiempo en el banco y así realmente me sentía.
Todo lo que proponíamos lo conversábamos en equipo , igual que ahora, y lo realizábamos con mucho trabajo pero muy gratificante, una fabulosa ventaja de ser un banco en crecimiento. Acá en Banplus tenemos un techo muy alto para proponer y eso da mucho gusto para desempeñarse en el día a día.
Además, agradezco al banco la oportunidad de haberme dado un espacio para realizar algo que me gusta mucho y es la posibilidad de sumar mi granito de arena dictando talleres de ortografía y redacción para compañeros que lo necesitan o quieran mejorar en esta materia. Lo cierto de esta fabulosa historia, de la cual llevo 5 años, es que me ha resultado muy sencillo engranarme.

Banplus es, en su mayoría, un equipo joven, innovador, inteligente, proactivo y eso es lo que me hace seguir formando parte de él. Todavía nos queda mucho por proponer, por seguir creciendo y seguir aportando a la sociedad.
Ahora que ocupo una posición de gerencia me siento aún más comprometida , pues reconozco y asumo el reto de la importante responsabilidad de continuar aportando en la gestión de mi equipo para la buena imagen de la organización.
Con honestidad , mostrándome con claridad y siendo coherente con lo que digo y hago; el trabajo en equipo es medular en mi área, siempre dos o más cabezas aportan más y mejor, además nos debemos al apoyo que brindamos a otras áreas del banco con calidad y oportunidad.
Y la superación es un reto que sigo persiguiendo para aprender y formarme cada día más.

Aquí aprendí a fluir con energía y si algo me detiene, respiro, aprendo y me adapto. Lo recomiendo para lograr cada reto.

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Ser parte de Banplus es "crecer haciendo crecer a nuestra organización" | Historias Banplus

Banco Banplus — Thu, 09 Nov 2017 18:53:06 +0000

Willy Delgado se unió a la familia Banplus en mayo de 2015 como gerente de Planificación Financiera y comenta que en apenas seis meses de su ingreso la organización superó las expectativas en cuanto a crecimiento profesional y personal. Desde entonces, ha visto con satisfacción cómo el esfuerzo se transforma en logros y en crecimiento para la organización y para quienes participan en él.
«Formar parte de la familia de Banplus es no solo un orgullo sino también una gran satisfacción. ¿A quién no le gusta jugar en un equipo ganador? Y más que eso, es participar en la construcción de esas victorias con mucha dedicación, esfuerzo y constancia para luego ver que se transforma en lo que logramos este año: 10° lugar del ranking en nuestro 10° aniversario».
Identificado al 100% con los valores Banplus
«Con la Honestidad que desde niño me ha sido inculcado por mi familia y es pilar fundamental en la vida de toda persona o Institución.
El Compromiso entendiendo que todas nuestras acciones tienen su contrapartida en nuestros semejantes y de él depende el grado de confianza que logremos cosechar».
«El Trabajo en Equipo en Banplus es una realidad cotidiana y su práctica me ha permitido avanzar y crecer de manera más efectiva, aprendiendo de otros y transmitiendo esos conocimientos, lo que se traduce en cohesión y disfrute en grupo de los logros alcanzados».
«En cuanto a Calidad de Servicio me agrada saber que la Institución a la que pertenezco lo considera como uno de sus valores y que con ello nos invita a todos a ser cada día mejores en lo que hacemos. Y en Superación he sido testigo de cómo mis compañeros han venido creciendo y superándose en lo personal y profesional, adquiriendo habilidades que les permite hacer más y mejores aportes a las áreas donde trabajan y con ello a la Organización. Debo decir que es una de las cosas que más me gusta de estar acá: Crecer haciendo Crecer a nuestra Organización».
«A mis compañeros de Banplus quisiera decirles que, en estos tiempos tan difíciles que atravesamos como país, debemos afianzarnos en nuestros valores, apuntar al éxito y seguir luchando con la mayor disposición y entrega, pues sólo así podemos hacer frente a las adversidades con opción de salir airosos».

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En Banplus se dictó el Taller de Negociación – Modelo Harvard

Banco Banplus — Thu, 14 Sep 2017 21:20:51 +0000

A finales de agosto 2017, un equipo de gerentes y coordinadores de la familia Banplus tuvo oportunidad de participar en el Taller de Negociación, Modelo de la Universidad de Harvard, porque seguimos dando un plus a nuestro talento con capacitaciones de alto nivel.
En este avanzado taller, dictado a finales de agosto 2017 en la sede principal ubicada en la Torre La Noria, Caracas, se brindaron herramientas que permitirán mejorar la capacidad de influencia estratégica para manejar negociaciones, sobre todo en casos complejos o difíciles.

Con interesantes dinámicas de grupo, el facilitador Alberto Suárez Ledo de Cambridge International Consulting fue impartiendo esta metodología de Harvard que permitió a los 26 participantes la asimilación de conocimientos y técnicas con los que lograrán negociaciones más eficientes.
«Particularmente aprendí que existe una forma más amplia de abordar una negociación y que se consiguen mejores resultados cuando se toman en cuenta varios factores y se estudian los intereses de las partes involucradas. Esta metodología me servirá de mucho, debido a las múltiples negociaciones que se dan bajo mi rol en la búsqueda de una excelente calidad de servicio», comentó Luis José Ortiz Rivero, Gerente Regional de Servicios de la Región Oriente.

La capacitación constante es una estrategia clave de Capital Humano de Banplus para aumentar la energía de la gestión de los más de 900 colaboradores de la familia Banplus. «Gracias por darnos oportunidad de participar en talleres de alta calidad que mejoran nuestra formación profesional», comentó Paola Pabón, Coordinadora de Relaciones Estratégicas del banco.
El valor de superación de Banplus se percibe en la gestión de los más de 900 colaboradores que lo integran y en la capacitación que reciben para brindar cada día la calidad de servicio y atención que le caracteriza como institución financiera.

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Trabajar en Banplus se traduce en "continuo aprendizaje y crecimiento"

Banco Banplus — Mon, 28 Aug 2017 20:07:42 +0000

Una primera experiencia laboral que se asume con desempeño de alta calidad desde el primer día, tiene buenos resultados. Ejemplo de ello es Cristhyam Hernández, quien empezó en Banplus en mayo de 2012 como Especialista Junior de Procesos y, gracias a su eficiente y eficaz gestión, desde este año es el Gerente de Área de Calidad y Procesos, como parte de la Vicepresidencia Ejecutiva de Servicios Bancarios.

“Me he desempeñado en la institución durante 5 años que se traducen en continuo aprendizaje y crecimiento. Banplus me ha brindado la oportunidad de crecer profesionalmente -nos comenta Cristhyam- Aprendizaje diario, objetivos por cumplir y metas por alcanzar resume el día a día.»
Desde su percepción, «durante este tiempo Banplus se ha hecho notar en el mercado. Nuevos clientes y nuevo capital humano se van sumando a la organización». Esta evolución se fundamenta en valores que compartimos como familia Banplus, por lo tanto sustentan también el desempeño de Cristhyam:

«Honestidad: Cualidad humana esencial en la vida. En lo profesional nos permite expresar de una forma sincera nuestras ideas con el fin de cumplir con los objetivos.
Compromiso: Es la alianza entre Banplus y su capital humano que permite avanzar día a día en el cumplimiento de las metas.

Trabajo en equipo: Juntos se pueden aportar grandes ideas, avanzar más rápido y firme para alcanzar el éxito.
Calidad de Servicio: Es uno de los pilares fundamentales en Banplus de cara a nuestros clientes y usuarios, comprometidos con ofrecer una experiencia financiera llena de buena energía.
Superación: Ser cada día mejores y alcanzar las excelencia en nuestros servicios es el espíritu de superación de toda la familia Banplus.»

En su décimo aniversario, la energía Banplus motiva la labor diaria de Cristhyam: «Me identifico con Banplus en el aspecto del crecimiento continuo, buscando siempre la mejor forma de hacer las cosas. Ser parte de un equipo de más de 900 personas y que tu opinión tenga valor para la organización es algo que caracteriza nuestra forma de trabajar.
Vivir el crecimiento de Banplus y entender que no hay obstáculos que no podamos superar en equipo, me hace pensar que los excelentes resultados obtenidos en esta primera década de la organización es un indicador positivo de los años por venir».

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"Banplus es un banco humano donde hay oportunidad de crecer"

Banco Banplus — Wed, 09 Aug 2017 19:30:02 +0000

«Banplus nos ha demostrado que es un banco humano que te ofrece como empleado la oportunidad de crecer dentro de la institución», así opina Zoar Segura, gerente de Negocios de la Agencia Maturín, quien también nos comentó qué le motiva a seguir formando parte de esta familia.
Zoar ingresó a Banplus el 04/10/2010 con el reto de levantar nuestra primera agencia en el estado Monagas. «Arrancar una oficina desde cero es retador y lo asumí con mucha responsabilidad y ganas de trabajar. Ahora me honra que contamos con otra agencia en Maturín Sector Las Avenidas, lo cual indica que el trabajo realizado, gracias a todo el equipo, ha dado sus frutos».

Cada día, Zoar se desempeña imprimiendo a su gestión los valores de Banplus que percibe así:

Honestidad: «La ética profesional debe resaltar en nuestra labor diaria, cuidando nuestro carácter moral y la imagen de nuestra institución.
Compromiso: «Es el motor que me impulsa a lograr las metas establecidas. El grado de compromiso indica que formas parte de Banplus y que tu esfuerzo suma para lograr los objetivos».
Trabajo en equipo: «Hay que reconocer que solo trabajando en equipo es como podemos lograr el éxito y superar los retos».

Calidad de servicio: «Es el valor que nos hace competitivos, nos identifica y nos califica. Debemos esmerarnos por prestar un excelente servicio a nuestros clientes externos e internos. Entender que los clientes son nuestra razón de ser nos impulsa a prestar un servicio que supere las expectativas del cliente».
Superación: «Al esforzarme por ser eficaz en mi labores me supero, ya que estoy segura que en Banplus se valora y premia mi esfuerzo».

¿Y cómo se siente Zoar al ser uno de los más de 900 colaboradores de Banplus? «Me siento orgullosa y complacida de formar parte de esta familia y de que mi aporte, conjuntamente con el equipo de trabajo que lidero, contribuye al desarrollo y crecimiento del Banco».
En ocasión del 10° aniversario de Banplus, Zoar dice que: «Es gratificante ver cómo ha crecido el Banco, la posición que ha logrado en el ranking bancario privado nacional con sanos indicadores financieros. Esto se ha logrado gracias a la mística de trabajo que caracteriza a todo el equipo que conforma a Banplus, comprometido y muy profesional. No dudo que seguiremos cosechando éxitos, logrando la satisfacción de nuestros clientes y contribuyendo al desarrollo económico y social de nuestro país. El éxito es de todos».

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Banplus apoya al equipo campeón Monagas Sport Club

Banco Banplus — Mon, 10 Jul 2017 18:25:30 +0000

En un sencillo acto efectuado el 1° de julio en Caracas, previo al encuentro donde el Monagas Sport Club resultó campeón de la final del Torneo Apertura 2017, Banplus le dio un reconocimiento al equipo como símbolo de su alianza como patrocinante, a través de su compromiso como institución financiera socialmente responsable.
Nuestro Vicepresidente de Productos y Mercadeo, Guido González, se reunió con los jugadores y el equipo técnico monaguense para esta ocasión en la que resaltó: “Este año hemos compartido alianza con el Monagas Sport Club y nos sentimos orgullosos de patrocinarlo para que siga entrenándose y formándose en este deporte que día a día gana más seguidores en el país, porque reconocemos en ustedes valores que compartimos como el trabajo en equipo y su constante superación”.
El Capitán del Monagas, Ángel Hernández, comentó que: “En nombre de mis compañeros es muy satisfactorio para nosotros contar con su insignia en el pecho de nuestra camiseta, lo que nos da un sentido de pertenencia con ustedes como patrocinantes” y, por su parte, José Aristimuño, Jefe de Prensa, agradecido destacó que “el equipo celebra 30 años de historia, ¡qué puede ser mejor ser que los jugadores tengan el apoyo de una institución prestigiosa como Banplus!”.
Banplus sigue apoyando así al deporte en materia de responsabilidad social para motivar a los jóvenes a buscar espacios de sana distracción que, a la vez, incentiven el fomento de valores positivos.

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Eureny Nava, una colaboradora de Banplus con el firme objetivo de superación

Banco Banplus — Wed, 05 Apr 2017 19:08:18 +0000

Eureny Nava, economista de profesión, forma parte de la familia Banplus desde hace 6 años y actualmente es nuestra gerente de negocios en la agencia Las Delicias, en el edo. Zulia.
Sus primeros pasos en la organización los dio como ejecutiva de negocios y gracias a su esmero, compromiso y su firme objetivo de superación profesional, desde hace 3 años cumple de forma efectiva su rol como gerente.
En esta posición ha logrado desempeñarse con dinamismo, iniciativa y responsabilidad, garantizando así a nuestros clientes la calidad de servicio que nos caracteriza, con respuestas oportunas y atención personalizada.
“Eureny es una persona muy responsable y proactiva que se preocupa por lo clientes, lo que la hace receptiva y su actitud incentiva a los compañeros a cumplir las metas”, así la describe Azbdy Márquez, ejecutivo de negocios de la agencia.
Eunery se identifica con la institución porque siente que forma parte de una familia muy unida, en la cual mantiene especial cercanía con los altos ejecutivos del Banco.
Su deseo para Banplus en este 10° aniversario es que “sigamos creciendo con un trabajo en equipo para que cada día seamos más efectivos y productivos”.

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